롯데백화점이 오는 16일부터 진행하는 2022년 상반기 신입사원 채용 절차를 ‘포텐셜(Potential) 전형’, ‘커리어(Career) 전형’ 등으로 전면 개편해 진행한다고 15일 밝혔다. 면접관으로는 MZ세대(밀레니얼+Z 세대·1981~2010년생)를 배치하기로 했다.
포텐셜 전형은 기존 채용 연계형 인턴 전형이다. 수도권과 통합권역(경북권·경남권·충청권·호남권)으로 나눠 진행되며 1차 면접 통과자는 지정 권역 점포에서 6주간 인턴으로 근무한다. 채용 규모는 두 자릿수로 예정됐다.
기존에는 실무 10년 차 이상의 간부 사원만 면접관으로 나섰지만, 이번에는 실무 3~5년 차 MZ세대 사원이 면접관으로 함께 참여한다. 고연차 경력직 채용에선 인사팀이 아닌 현업 부서가 절차를 진행하기로 했다.
출처 : 조선비즈
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