[자기소개서작성 Tip] '창의성 경험 선정 및 작성 방법!
학생들에게 ‘창의성이 무엇인가요’라고 물어보면 답변이 적어요!
그 이유는 바로!!
기업에서 원하는 창의성에 대한 정의를 알지 못하기 때문이죠!
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많은 기업들이, 자소서에서 '창의성' 관련 질문들을 많이 하곤 하죠!
자소서를 작성하다보면
'나는 창의성이 그닥.. 없는거 같은데....'라는 생각이 들곤 하죠!
창의성이란 뭔가 대단한 아이디어를 제시하는 것을 지칭하는 것은 아닙니다.
실질적으로 그런 사람은 많지 않구요..
그러니 Dont worry !
그렇다면 창의성 경험 선정 및 작성은 어떻게 해야하는 것일까요??
첫째!!지원기업에서 강조하는 “창의성”의 의미 분석도 해보는것이 좋겠지요??
창의성의 '공통적인 의미'는 무엇일까요??
1.기업이 원하는 창의성의 의미와 최적화 되어 있는 답변을 제시해야 하는것
2.두괄식으로 작성하는 것이 유리, 각인 효과를 주어야 하는것
-두괄식 장점은 ‘아 이 친구가 이렇게 이야기 하려나 보다’라는 집중력 유도가능
3. 회사 인재상의 의미를 단순히 모방하는 것은 마이너스 효과(끼워 맞췄다는 느낌 풍기면 x)
4. 기존 선배들과 다른 방법으로, 다른 팀과 다른 접근으로, 기존 분석과 다른 방식으로 작성해야 하는것
5.최대한 직무관련 직/간접 경험에서 우선적으로 선택 하는것
둘째!! 기업의 ‘인재상 해석’ + ‘관련 경험 연결’ 을 해주면 됩니다.
셋째!! 그 경험의 구체화 ‘문제도출/분석’ + ‘해결 행동’을 작성해주세요!
마지막으로!! 목표달성 위해 기존 방법이 최선이 아닐수도 있다라는 마음가짐이 중요!
Tip. '지원동기' 베스트 자기소개서 사례/샘플!
동대문 의류매장, ‘더 돌아보고 올께요’하고 왜 다시 돌아오지 않을까?
다시 매장을 찾아온 8명의 고객을 분석해 봤습니다. “위치를 분석하기 어렵다”는 얘기를 들을 수 있었고,
구조 위주로 확인 할 수 있는 그림 위주의 명함을 만들어 쉽게 찾아오게 만들며,
지나친 홍보가 때로는 고객들에게 불편할 수 있다는 판단하에
‘신중하게 천천히 충동구매 하지 마세요’라는 문구를 넣어 공감대를 얻고 신뢰를 쌓을 수 있었다.
