<루이비통> 2022년도 하반기 신입 및 경력 정규직 채용
📝헤드헌터와 함께 하면 좋은 점 (w.에센태스크코리아) 1. 서류 전형부터 최종 합격까지 모든 과정의 피드백을 가장 빠르게 받을 수 있어요. 2. 모든 과정을 혼자 진행하는 것이 아닌 합격을 위해 전문가의 도움을 받으며 준비할 수 있어요. 3. 진행과정 간 예상치 못한 변수(면접 일정 조율, 연봉 협상 등)에 유연하게 대처할 수 있으며, 인사담당자와 커뮤니케이션을 대신해줄 수 있어요. 4. 입사 후에도 지속적인 관리를 받을 수 있으며, 채용 관련하여 다양한 정보와 도움을 받을 수 있어요. |
📌루이비통은 어떤 회사일까요?
직원들의 근무 여건 향상과 업무 피로도를 낮추기 위해 대규모의 인원 추가 채용.
스펙을 따지는 것이 아닌 신입부터 경력직까지 모든 사람에게 면접 기회를 제공.
1. 이직률 적은, 우리 회사 직원의 근무 여건을 위해 노력.
많은 인원을 채용하는 이유는 매출 신장을 위해서가 아니라, 우리 회사 직원의 근무 피로도는 낮추기 위함 입니다.
휴식 시간과 휴무 여건 보장, 주 5일, 1일 8시간 근무를 철저하게 준수하여, 직원들의 휴식 여건을 최대한 보장합니다.
* 1일 1시간이라도 오버타임 근무하게 되면, 초과근무 수당 지급.
2. 경쟁력 있는 후보자는 현재 받는 수준 보다 높은 수준의 급여 책정!
루이비통은 우리가 채용하고 싶은 인재에게는 현재 수준보다 더 메리트 있는 연봉 수준을 제시합니다.
루이비통에 업계에 경쟁력 있는 인재가 모이는 가장 큰 이유 입니다.
3. 매장 내의 부조리 및 텃세 없는 곳
루이비통은 신규 입사자의 빠른 적응의 위해, 본사가 주최 하는 교육 프로그램을 실시 합니다.
아울러, 수준 높은 매장의 리더들의 각별한 케어로 성공적인 이직을 완성시켜 드립니다.
당연히, 텃세나 괴롭힘 없습니다. 엄격한 내부 규제로, 부조리, 텃세, 괴롭힘 적발 시 즉각 퇴사 조치 됩니다.
4. VIP 고객 관리 및 케어 역량 강화 (높은 인센티브 스킴)
이번 채용은 VIP 응대 및 서비스에 특화된 인원들 채용으로 제품 판매, VIP 스타일링, 컨셉 제안, 시즌 상품 소개 업무가 중점입니다.
5. 기회와 도전의 루이비통
루이비통은 직원 교육에 상당한 노력을 하고 있습니다. 직원의 커리어 개발을 위해 내부에서 해외 연수,
포지션 이동, 해외 근무 등 많은 기회가 주어집니다.
➡️ 간편 채용문의 : https://bit.ly/3QY0Njn
📧 정가희 매니저 (helena@ascentask.com) 010-4034-9127
