안녕하세요
당 사는 영국에 본사를 두고 전 세계 20 개국 이상의 주요 도시에 지사를 두고 있는 리카르도 레일의 한국 사무소로서 이번에 한국, 일본 및 필리핀을 담당할 HRBP를 채용하고자 하니, 많은 관심과 지원 바랍니다.
채용 포지션: HRBP, East Asia (Korea, Japan and the Philippines)
고용타입: 정규직 (3개월 수습기간)
인사 분야 8년 이상 경력직입니다.
최소 5년 정도의 HRM 또는 HRBP 경험이 있으신 분들, 교육/조직 문화 등에 경험이 있으신 분들은 우대합니다.
자격요건 및 업무 내용은 하단의 영문 공고를 참고해 주시기 바랍니다.
Responsibilities:
1. Organization Development
Understands the needs of the organization in terms of achieving maximum organizational performance and efficiencies.
- Support the Business head of local office. Develop and lead and shape the local culture change company culture in align with Global behavioral competencies.
- Lead culture initiatives, educate, coach, measure, and drive adoption via performance and talent management
- Provides consultation to local leadership team to assist them in achieving measurable improvements in the organizational performance
- Empower employees to feel ownership of their professional and personal growth by having company mind-set which includes company visions
2. Talent Acquisition
Work with internal and external parties to conduct recruitment process, including interviewing and selection process promoting employer brand
3. Talent management and succession planning
Design leadership program and build talent pipeline based on talent review results
4. Learning and development
Support the identification of training needs together with line managers, employees and local office management team, and support HR manager, APAC to organize and implement the training in a timely manner locally and regionally
5. Payroll support
Partner with payroll vendor to ensure an accurate payroll
6. HR compliance
- Ensure legal and tax compliance of local office . as well as compliance with Ricardo group strategies and processes
- Make sure that processes and activities are documented in a way that compliance can be monitored
7. employee engagement and wellbeing
Improve employee engagement by employee activities, communities, and provide and support employee wellbeing.
Requirements:
1. Positive, Energetic, Proactive and Creative
2. 8 years above HR related experience, preferably minimum 5 years of experience in HR manager or HRBP role
3. knowledge of Learning & Development or Organizational Development field (preferred)
4. Good project management experience (preferred)
5 Good Interpersonal Communication skills
6. Native Korean with Fluent English
7. Korean nationals only
근무조건:
1. 정규직 (수습기간 3개월): 수습기간 동안 급여 100% 지급
2. 복리후생: 유연근무제, 4대보험, 연차, 단체 실비보험, 경조사비 지원, 자기 개발 지원, 자녀 학자금 지원 등
채용 절차:
1. 서류 심사
2. 1차 유선인터뷰 (인사담당자)
3. 2차 실무진 인터뷰 (대면 또는 온라인)
4. 3차 임원 인터뷰 (대면 또는 온라인)
제출 서류:
1. 영문 이력서 (MS Word 또는 PDF 양식)를 ricardokrhr@gmail.com으로 보내주세요.
2. 이력서에 반드시 연락 가능한 이메일 또는 휴대폰 번호, 현재(또는 가장 최근) 연봉 수준 및 희망 연봉 기재해 주시기 바랍니다.
3. 채용 관련 문의사항은 ricardokrhr@gmail.com으로 보내주시면 가장 빨리 답변을 받으실 수 있습니다.
많은 관심과 지원 부탁드립니다.
감사합니다.