inspire/d 디자인팀에서 우리와 함께 더 좋은 세상을 만드는 디자인을 하기 위해 Art Director로 성장할 수 있는 분을 찾습니다.
1. inspire/d 소개
Inspire/d는 Start-up DNA로 브랜드를 성장시키는 Brand Acceleration Company입니다.
1) 성과와 성장 중심의 사고를 하는 Start-up DNA
인스파이어/디는 혁신적인 비즈니스를 통해 사회가 가진 문제를 해결하는 임팩트 비즈니스 그룹 크레비스(http://www.crevisse.com)에 속한 마케팅 / 브랜딩 사업 본부입니다. 우리는 개인과 조직의 실제적인 성과 그리고 성장을 중요시하는 스타트업처럼 생각하고 일합니다.
2) 전략과 실행의 순환 속에서 끝없이 배우는 Learning Animal
전략에 집중하는 컨설팅 펌과 실행에 집중하는 크리에이티브 에이전시와는 달리 인스파이어/디는 전략을 수립하고 이를 직접 실행함으로써 그 성과를 눈으로 확인하고, 성과로부터 인사이트를 얻어냅니다. 이를 통해 우리는 끝없이 배우고, 우리 만의 “브랜드 성장 공식”을 완성해 나가고 있습니다.
3) 인정받은 최고 수준의 전략/디자인 역량
세계 3대 디자인 어워드인 iF, RedDot 을 총 6회 수상하였습니다. 글로벌 조직에서 국가별로 경쟁하는 Award에서 Campaign of the Year에 선정되기도 했고, 대한민국 SNS 대상, 서울시장 표창 등 우리의 프로젝트는 국내외에서 인정받고 있습니다.
4) 브랜드, 소비자, 사회에 모두 유익한 마케팅 지향
인스파이어/디는 사람들과 사회에 유익한 가치를 지닌 브랜드가 성장하는 것이 우리 사회를 긍정적으로 발전시킬 수 있음을 믿으며 그 자체로 사회적 지향점을 지닌 스타트업이나 사회적 기업, 비영리 기관, 소비자에게 비합리적인 시장을 혁신하거나, 사람들에게 긍정적인 가치를 전달하고자 하는 커머셜 브랜드들과 함께합니다.
브랜드에는 실제적인 성과를 사람들에게는 재미와 의미 그리고 유용한 정보를 전달하여, 전체적인 사회적 효용이 증가할 수 있는 마케팅과 브랜딩을 추구합니다.
[Media]
- 웹사이트: https://inspired.crevisse.com
- 비핸스: https://www.behance.net/inspired_design
- 페이스북: https://www.facebook.com/WPL.INSPIRE.D
- 인턴십 후기: http://inspired.crevisse.com/inspirers/
[Awards]
- 2017 iF Communication / Winner(foRest peace브랜딩)
- 2016 Red Dot Communication Awards / 2 Winner(foRest peace브랜딩, Better Re브랜딩)
- 2016 DesignAwards.Asia / DOTD
- 2014 iF Communication / Gold Awards(1st Prize), Winner
- 2013 UNICEF Most Innovative Initiative Awards (1st Prize)
- 2013 Red Dot Communication Awards / winner
2. inspire/d Job Description
inspire/d 디자이너는 브랜딩, 그래픽 디자인을 기반으로 브랜드 가치를 높일 방법을 고민합니다. 브랜드 성공을 위한 최적의 전략을 세우기 위해 크리에이티브팀과 함께 논의하며 문제를 정의하고 해결방법을 제안합니다. 브랜드에 따라 때로는 리뉴얼이 필요할 때도 있고 제품 자체의 개선이 필요할 때도 있습니다. 저희는 브랜드 성장의 관점에서 주도적으로 디자인을 이끌어 나가고 싶은 디자이너를 찾습니다. 디지털 시대에서 변화와 트렌드를 이끌어갈 수 있도록 자신의 성장과 브랜드의 가치를 함께 고민하는 디자이너들의 많은 지원 바랍니다.
- 브랜드 프로모션 사이트 디자인
- 브랜드 홈페이지 디자인
- 브랜드 디자인
- 브랜드 커뮤니케이션 디자인
- 패키지 디자인
* 관련 사례
- 도너스 콜라보레이트 컨퍼런스 브랜딩 사례 : http://inspired.crevisse.com/portfolio/donus-collaborate/
- Metadium 블록체인 사이트 디자인 사례 : http://inspired.crevisse.com/portfolio/1523/
- 유니세프 반지 캠페인 후원자 브랜딩 사례 : http://inspired.crevisse.com/portfolio/unicef-donors-branding/
- alliv 브랜딩 액셀러레이팅 사례 : http://inspired.crevisse.com/portfolio/alliv-branding/
- foREST IN PEACE 브랜딩 마케팅 사례 : http://goo.gl/U8mNTm
- Better Re 브랜딩 사례 : http://bit.ly/2ifXyGV
- 유니세프 캠페인 관련 디자인 사례: http://bit.ly/2ifJVYm
- 리스테린 캠페인 관련 디자인 사례 : http://goo.gl/UgDb9J
- 더블에이 캠페인 관련 디자인 사례 : http://goo.gl/KRqFwG
- sTREEt 캠페인 관련 디자인 사례: https://goo.gl/yWVOCE
3. Inspirers Career Path
인스파이어/디의 구성원인 inspirers는 Independent Professional로서 성장할 수 있는 경험을 가질 수 있습니다.
인스파이어/디는 빠르게 개인의 역량을 키우고, 이를 통해 조직의 성장은 물론 각 개인이 자신이 원하는 일을 찾을 수 있게 돕는 조직의 문화를 가지고 있으며, 2013년부터 지금까지 4명의 Director를 육성했고, 4명은 인스파이어/디에서 크레비스 내 다른 사업부로 이동하여 자신이 원하는 도전을 이어가고 있습니다.
인스파이어/디는 자신만의 브랜드를 만들거나, Creative Director가 되기 위한 꿈을 키워가고 있는 분들에게 필요한 역량들을 가장 빠르게 학습할 기회가 될 것입니다.
[인스파이어/디에서의 성장 단계]
인스파이어/디에서는 스스로와 타인을 책임질 수 있는 독립적 전문가로 성장하기 위해 단계적으로 역량을 개발합니다. 그 과정에서 자율적이고 주도적이며 서로 존중하는 업무 환경 속에서 다양한 전문가들과 서로 협업하며 자신의 성장 속도를 높입니다.
Intern / Junior Associate / Senior Associate
처음부터 잘하는 사람은 없으므로 우선 잘하는 영역을 찾고 못하는 영역을 보완합니다. 전략적으로 문제를 정의하고 자신에게 주어진 문제를 직접 해결할 수 있는 역량을 기르기 위해 노력하는 단계입니다. 이 단계에서 개발된 역량과 경험은 이후 성장 단계의 문제 해결력의 기반이 됩니다.
Part Leader / Team Leader
‘리더’라는 글자가 들어가는 직책은 자신에게 주어진 일을 책임지고 끝낼 수 있는 문제 해결력과 함께 다른 동료를 성장시킬 수 있는 역량이 있다는 것을 의미합니다. 인턴 직급의 동료를 성장시킬 수 있다면 파트 리더가, 연구원 직급의 동료를 성장시킬 수 있는 역량이 증명된다면 팀 리더가 됩니다. 통상 파트 리더까지는 2~3년, 팀 리더까지는 3~5년이 걸리나 시간은 개인의 성장에 따라 달라질수 있습니다.
Director
리더로서의 역량이 검증되었고 본인의 의지가 있다면 사업부를 맡는 이사(Director)가 됩니다. 이사가 되기 위해서는 다른 팀장을 육성할 수 있는 리더쉽 역량과 팀을 유지시킬 수 있는 재무적 역량이 뒷받침되어야 합니다. 2013년부터 현재까지 inspire/d에서만 4명의 디렉터가 탄생하였습니다.
4. Culture
출퇴근 시간 선택제
- 9 t o 6 / 10 to 7 / 11 to 8 중 개인의 라이프스타일에 따라 출퇴근 시간 선택이 가능
사내 활동
- tren/d : 구성원들과 팀을 이루어 매월 1회 2시간 일찍 퇴근하여 참여하는 트렌드 체험 프로그램
- inspiring session : 매주 월요일 다양한 산업의 동향, 디자인 트렌드 그리고 예술에 관해 토론하는 모임
공간 혜택
- alliv lounge : 어디에서도 볼 수 없는 인테리어로 설계한 멤버쉽 워크스페이스 얼리브 라운지 공간을 이용하며, 커피를 무료로 마실 수 있습니다. 200평 규모의 루프탑 라운지인 얼리브에서 서울숲의 풍경을 즐기며 업무를 할 수 있습니다. (얼리브 전경 : https://goo.gl/7xiPse)
5. Messages from inspirers
“이곳은 집요할 정도로 완벽한 결과물을 만들어냅니다. 끝까지 최선인지 묻고 최선의 결과만 전달합니다. 이런 완결성은 집요함과 마무리가 부족한 저에게 큰 도움이 됐습니다. 저는 inspire/d의 이 완결성이 지금의 성공을 가져왔다고 생각하며 다른 어디서도 경험할 수 없는 inspire/d의 가장 큰 장점 중 하나라고 생각합니다.” – 박성찬 인턴
“우리는 우리의 시간을 함께 보내는 사람들과 서로 영향을 주고받으며 살아갑니다. 일터는 가장 많은 시간을 보내는 공간이고 그래서 그 공간을 함께 나누고 있는 동료들은 우리에게 많은 영향을 줍니다. 저는 인스파이어/디에서 보내고 있는 시간 동안 ‘더 나은 자신’과 ‘더 나은 우리’가 되기 위해 끊임없이 고민하는 따뜻한 프로페셔널들과 긍정적인 영향을 주고 받으며, 빠르고 또 바르게 성장할 수 있었습니다. 당신이 우리에게, 또 우리가 당신에게 줄 긍정적인 영향을 기대합니다.” - 김유섭 Managing Director
"inspire/d에서는 업무계획이나 일정 수립 시 높은 자율성이 부여됩니다. 우리는 함께 일하고 있는 동료가 본인의 업무에 사명감을 갖고 최선을 다한다고 믿기 때문입니다. 저 또한 제가 맡은 업무를 주도적으로 진행할 수 있었기에 항상 의욕적인 태도로 매사에 임할 수 있었습니다. 프로젝트 완수 후 느낀 성취감과 만족감은 바로 저를 믿어준 동료들 덕분입니다. 제가 inspire/d에서 겪은 놀라운 경험을 함께하고 싶습니다." - 김보영 Art Director
6. 채용 대상
- 인턴 : 대학/ 대학원 졸업 예정자 및 졸업자
* 우대조건
- 포토샵, 일러스트레이션 활용 능력
- 사진 촬영 능력
- 영상 편집 및 모션 그래픽 제작 능력
- 사회적 가치를 담은 디자인 제작 경험
7. 근무조건
- 근무시간 : 선택적 자율 출근제 (9am-6pm, 10am-7pm, 11am-8pm 중 선택 가능), 주 5일 근무
- 근무지 : 서울특별시 성동구 왕십리로 88 노벨빌딩 4층 (약도 : http://goo.gl/lmnSo9)
- 근무 시작일 : 2020년 4월 중
- 급여 수준 : 인턴 (월 180만원)
- 근무기간 : 최소 3개월, 근무기간은 협의 가능
8. 채용 전형
- 서류전형 : 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 (포트폴리오 제출 시 참여도 기재)
- 1차 면접 : 포트폴리오 PT(10분), 직무 인터뷰 (서류 전형 합격자에게만 연락)
- 2차 면접 : Fit 인터뷰
9. 지원 기간 및 방법
- 지원 기간 : 2020년 2월 28일 (금) - 2020년 3월 19일 (목)
- 이메일로 접수 (inspire.d@crevisse.com)
- 이메일 제목에 지원 업무, 이름, 채용구분(인턴) 기재(예.디자인팀_김인디_인턴)
- 첨부파일은 대용량 파일로 접수 요망
*상기 방식과 다른 방식으로 지원할 경우, 채용 시 불이익이 있을 수 있습니다.
10. 문의 및 기타 참고 링크
- 담당자 : inspire/d 유현숙 파트장
- 연락처 : 070-5142-2384 / inspire.d@crevisse.com
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