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[그리팅] 그로스 매니저(채용연계형 인턴) (~09/10)
📌접수기간 : 23.08.07(월)~ 20.09.10(일)
📌고용형태 : 체용연계형 인턴
📌접수방법 : 홈페이지 지원
🚀 All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅
: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.
기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.
현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 , LG, 넥슨, 한화생명, 쏘카, 무신사, 야놀자, 카카오엔터테인먼트 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.
이런 그로스 매니저(채용연계형 인턴)를 기다리고 있어요
· 제품의 성장 전략을 고민하고 직접 실행에 옮기고 싶으신 분
· 고객 획득을 위한 퍼널을 개선하여 성과를 내고 싶으신 분
· 데이터 기반의 스킬셋과 경험을 기르고 싶으신 분
그리팅의 길라잡이, 그로스 매니저
: 두들린 그로스 매니저는 비즈니스와 관련된 데이터를 정확하고 빠르게 수집/분석하여 성장 목표를 달성하기 위해 필요한 올바른 전략을 세우고 실행합니다.
단순히 데이터 수집/분석에 그치지 않고, 사업이 성장하기 위해 필요한 실질적인 인사이트를 제공합니다. 또한, 구성원이 데이터를 기반으로 실행할 수 있도록 마케팅, 세일즈, 프로덕트 등 다양한 팀과의 협업을 진행합니다.
주요 업무
· 그리팅의 성장을 위한 전략적 논의를 함께하고 리서치를 진행해요
· Salesforce, Excel, MySQL 등을 활용하여 데이터를 적재/가공해요
· 마케팅, 세일즈, 전략, 제품 팀과 협업하여 고객 획득 퍼널의 주요 지표를 진단하고 개선하는 작업을 진행해요
· PLG(Product-led Growth) 관점에서 지표를 향상시키기 위한 전략을 수립하고 직접 실행해요
자격 요건
· 문제 해결을 위해 깊게 고민하고 빠르게 실행하는 분
· 프로젝트를 주도적으로 이끌어보고 문제를 해결한 경험이 있는 분
· IT 프로덕트에 대한 이해와 데이터 기반의 사고를 갖추고 계신 분
우대 사항
· IT 스타트업 혹은 전략컨설팅 펌에서의 업무 경험이 있으신 분
· MySQL, Excel 등을 활용하여 데이터를 추출하고 관리해본 경험이 있으신 분
[두들린에 대해 더 자세히 알고 싶다면?]
📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!
🏃♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!
💙 그리팅 만족지수 오늘도 높음, 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 성취감을 얻을 수 있어요!
🤸♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!
🔥 두들린 인재밀도 최고치 달성, 두들린 팀원들은 모두가 각자의 분야에서 실력이 정말 뛰어난 분들이에요!
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🎤 국내 B2B SaaS 성장률 1위. '그리팅'을 만드는 '두들린' 이야기
🎤 투자사가 사랑할 수 밖에 없는 회사, 두들린
[문화 및 복지]
직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
원할 때 언제든지 떠나는 휴가 및 재택근무
무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
점심 & 저녁 식사비 지원
무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들
[채용 절차]
Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)
어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
Step 2. 실무진 면접 (40분 ~ 1시간)
실무진과의 인터뷰로 지원자 분의 경험 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.
*대면 또는 화상 인터뷰로 진행됩니다.
Step 3. 컬처핏 면접 (30분 ~ 1시간)
경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.
*대면 인터뷰로 진행됩니다.
Step 4. 인턴십 (3개월)
인턴십을 통해 실무능력 및 직무 적합성을 평가해요.
Step 5. 정규직 전환 검토
3개월간의 인턴십 평가를 통해 정규직 전환을 검토해요.
*위 전형은 경우에 따라 일부 바뀌어 진행 될 수 있습니다.
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❓ 그 외 추가로 궁금하신 점이 있거나 건의사항이 있다면 아래 채용담당자 이메일로 자유롭게 말씀해주세요!
recruit@doodlin.co.kr
*해당 포지션의 경우 T.O가 모두 채용되면 조기 마감될 수 있으니 참고 부탁드리겠습니다.