인터넷 어딜 뒤져봐도 정시퇴근은 없다. 성과급 거의 안준다. 초봉도 작다.
온갖 그런글 뿐인데요. 현직자분이나 지인이 이노텍 다니시는 분들의 의견 듣고 싶습니다.
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답댓글 작성자break1 작성시간 09.08.30 거기도 그렇군요.. 이휴... 비슷하네요
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작성자할슈있엉11ㅋ 작성시간 09.08.30 중요한건 초봉이 아니라 "평균연봉"... 그리고 "퇴사율(or근속년수)" 인거같아요..........첫 입사날부터 부서사람들하고 항상 이야기하는 주제가 '퇴사''이직' 뿐임....대체 무슨 비젼과 희망을 가지고.ㅡㅡ;;
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답댓글 작성자FindingSpoon 작성시간 09.10.17 할슈있엉 님 듣기 좀 그렇네요. 진짜 현직자 맞으신지..너무 제가 다니는 이노텍과 달라서요. 진짜 대기업이란 생각을 해본적 자체가 없으신지요?.^^;;사택은 사내기숙사경우 2인 1실인 경우도 있구요. 대리와 사원 차이가 나는 것은 직급상승이 아니고 직위상승이니까요. 시스템이 엄연히 LG고..신입교육(각사업장 신입교육+본사신입교육+그룹사신입교육+현업OJT)도 잘 갖춰져있고, 사람들 다 좋으시구요. 항상 이야기하는 주제가 퇴사라뇨?ㅋㅋ 이런 마인드로 근무하시는 분들 상식적으로 얼마나 될까요? 어디 근무하시는지 모르겠지만, 너무 감정적으로 다른 얘기를 하시는 거 같고 현직자로써 사실부분에서 다른 부분이 있어서 댓글 올립니다
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작성자LG이노텍채용담당자 작성시간 09.09.16 LG이노텍 채용담당자 입니다. 위에 말씀하신 내용중에 맞는 부분과 상당히 틀린부분이 많이 있습니다 특히 사람인에서 제공하는 정보는 신뢰도가 60~70%정도 맞는 듯하고. 야근/특근/OT 수당 모두 지급되며. 사택은 25평 아파트제공되면 4명이 한아파트를 사용하는 것이지 4인 1실은 아닙니다. 아파트에 보통 방은 3개정도가 있습니다. 근무 강도는 학사분들께서는다소 힘들다고 느끼시는 분들도 많은데 석/박사 분들게서는 Lab실에서 근무하는 것도다 수월하다고 느끼시는 편입니다. 사업부/제품에 따라 근무에 대한 강도는 틀립니다. 현재는 Work & Life Balance측면에서 균형을 이루기 위해 많은 부분 노력하고있습니다.
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작성자FindingSpoon 작성시간 09.10.17 대기업은 사업별 그리고 팀별 규모가 대단히 큽니다. 어느 한 부분 딱잘라 전반적인 분위기를 논할 수 없다고 생각합니다. 어디까지나 복불복이라는 의미죠.(군대와 비슷하죠^^;;) 전체적으로 공통적인 마인드는 있을 수 있습니다. 그에 비해 엘지는 인화력(인간관계)을 좀 강조하구요. 질문에 답변을 드리면 정시퇴근하는 부서도 있고 없고, 성과급 있고, 야근 수당 있습니다. 초봉 엘지 계열 같습니다. 복리후생 같습니다. 이상입니다. 건승바랍니다.