요즘 한화랑 하나대투 등 업무직 공고가 많이 났죠?
다들 좋은 결과 있으시길 바라며 제가 업무직 관련해서 간단하게 몇가지 알려드릴려구요 ^^
1. 계약직? 정규직?
계약직이냐 정규직이냐 말씀이 많으신걸로 알고 있습니다.
제가 알기로는 하나대투는 확실히 계약직이고
나머지 미래에셋, 현대 ,한투,대신,대우,우투,동양 등은 정규직으로 알고 있습니다.
보통 업무직은 인턴이나 계약직으로 뽑히는 경우가 많은데요, 그분들은 90%정도 정규직 되신다고 보면되요. 이게 은행 텔러랑 다른 점이죠.계약직 기간은 기업마다 조금씩 다르구요 . 다들 특별한 사유 없으시면 정규직 되십니다.
90%에 안드신 분들은 보통 중간에 그만두신분들이 많구요. 아주 아주 가끔가다 채용안되시는분들 있는데 그분들은 아주 아주 근무자세가 않좋을 경우를 제외하고는 거의 전환됩니다.
2. 은행 텔러 와 증권 업무직
은행텔러분과 비교하자면 가장 큰 이점은 계약직과 정규직입니다. 증권 업무직은 거의 정규직 된다고 보시면 되요. 기업자체에서 업무직=계약직으로 고용하신데는 제외하고 계약직으로 뽑았지만 소정의 심사를 거쳐 정규직 전환 가능으로 표시된곳 (위에 기재)된 곳들은 정규직 전환됩니다.
그리고 은행권에 비해 퇴근시간이 이르죠 . 저는 보통 7시 반 출근 6시반 이전에 퇴근합니다. 업무마감은 5시에서 5시반정도로 끝나는데 저희지점은 지점장님이 늦게 퇴근하시기때문에 퇴근시간이 늦죠 . ^^ 빠른곳은 5시 반에서 늦은 곳은 6시 반이면 퇴근합니다.
그리고 보통 증권사는 CMA가 있지만 은행만큼 입출금을 하지 않기 때문에 잡업무가 별로 없어요. 지점 업무시간 이외에 1시간 정도면 본인업무처리 다 됩니다. 그리고 번호표를 뽑을 만큼의 고객님이 오시지도 않구요, 보통은 다들 인터넷 거래를 하시기 때문에 엄청 큰 지점을 제외하고는 고객님이 많지 않아요 ^^
은행권은 행원과 텔러의 차별이 많다고 들었습니다. 증권사 역시 그런 차별(?)아닌 차별은 있어요.
증권사는 계약직과 정규직의 차별이 아니라 업무직과 영업직, 남과 여의 차이가 있죠 ㅋ
업무직으로 들어오시면 약간의 허드렛일 하실 각오도 되셔야 되요 ㅋ 그렇다고 영업직원분들이 무시하거나 그런건 아니구요.예전에~ 아주 예전에 증권사 업무직이 상고 출신 분들이 많으셔서 그때부터 객장 청소나 가끔 차심부름하던데 약간 관습화 되어 있어서요 그비슷한 일들 같은것도 해야 되는경우 있습니다. 그분들을 무시하는게 아니라 그때부터 나이가 많이 어리신분들이 오셨기때문에 그런 관습들이 남아있어요. 업무직 자체가 약간 영업 써포트 개념도 있구요 .
3. 연봉
증권사에 근무하면 연봉부분이 말하기가 참 애매한데요. 저는 연봉은 순수 계약된 급여이고 증권사는 상여금같은게 또 나옵니다. 이게 조금 쏠쏠 하거든요 ^^ 때문에 저는 세후 실수령액 위주로 말씀 드리겠습니다.
제가 알기로는 증권사 업무직 평균 2천대 후반으로 알고 있습니다. 저희 회사 급여가 조금 짠편에 속한는데도 실 수령액 2800정도 되니까요. 대우나 한투가 좀더 많아 3천대 인걸로 알고 있습니다. 하지만 업무직 자체가 정규직이 없고 계약직만 있는곳은 실수령액 2천 중반 정도 되는곳도 있어요. 하지만 제가 조금이나마 회사 생활을 먼저 해본 사람으로써 연봉 보다는 사람이 중요하다는걸 깨닳았습니다. 연봉 조금 차이난다고 해서 않좋다고 생각하지마세요. 연봉이 그 회사의 전부는 아니니까요 ^^
그리고 은행권텔러분들이랑 비교하면 저희는 30대 40대가 됐을때 진급을 하기때문에 연봉이 올라간다는거죠. 초봉이야 솔직히 얼마 차이가 안나지만 조금만 근무해보세요 한 5년부터는 확실히 차이가 납니다.^^
4. 기타
증권사는 증투상 이랑 펀드는 꼭 있으셔야 해요 ㅋ 물론 입사 당시에는 없으신 분들도 많지만 입사 후 1년 안밖으로는 따야 하십니다 ^^ 제 동기들도 한 70%는 금융관련자격증 없었어요. 그래도 입사 가능하답니다 . 또 요즘은 나이를 많이 안보시는듯해요. 제 동기들은 보통이 25.26이구요 28.29도 쫌 있으셨답니다.
예전에는 증권사 업무직이 대부분 고졸이나 전문대 졸이 많으셔서 어린분들이 많았어요. 때문에 신입이 나이가 많으면 분위기도 있고 해서 잘안뽑은건 사실이죠 ㅋ 하지만 요즘에는 초대졸이 있나요 ㅋ 다들 대졸에 25.26.27 등 스펙도 좋은데..^^
요즘은 구지 30대 이상만 아니시면 걸림돌이 되지 않으시구요.경력있으시면 자소서나 면접때 답변 잘하시구요 ^^
그리고 육아 휴직은 저희 회사는 3개월 육아 휴가 있고 1년정도 육아 휴직할수 있습니다. 눈치 안보이구요. 다들 2명씩은 낳으시는듯싶어요 ^^ 요즘 대부분 육아휴직으로 눈치 주는곳 없습니다. 그리고 3개월 육아 휴가 때는 월급 거의 나오고 1년 육아 휴직때는 50%정도 나옵니다. 그리고 다른복지는 보통 대기업이랑 비슷해요 ^^ 하루 이틀 차이 ㅋ
4. 업무,입사 후 비젼
보통 업무직은 업무직입사-업무팀장-영업직(그다음 직급으로 ~) 순으로 전개되고 있습니다. 업무직이 되면 팀장을 걸쳐 직급도 다른 남자 직원들처럼 올라가죠 ㅋ하지만 연봉도 높아지는 만큼 그만큼 영업직은 힘든면도 많아요 ^^
그리고 업무직은 업무직 근무 할때만큼은 영업에 대한 스트레스는 많이 없습니다. 가끔 펀드행사같은걸로 팔아야 하는 시기가 오기도 하는데 그럴떄는 아주 드물그요 ㅋ
그리고 업무 팀장이후에 영업을 나가시는건 이건 선택사항은 아니고 필수사항입니다. 밑에 분이 조금 비관적이게 적어주신부분도 있지만 솔직히 100%잘못된 정보는 아닙니다. . 하지만 제 생각에 영업은 어느곳이나 힘듭니다. 그리고 업무직이 영업할때쯤이면 월급도 꽤 많이 받고 업무팀장하면서 쌓아온 고객계좌나 케리어가 있기 때문에 퇴사를 할 정도의 고생은 아닙니다. 때문에 영업직으로 전환 후 거의 퇴사 하신다고 하신건 좀 무리가 있구요. 예전 입사 하신 분 지금 40대 정도 분들은 아가씨때 결혼하시면서 그만 두셔서 많이 안계시는데 지금 저희 또래 30대 중반 정도는 꽤 있으셔요. 오히려 저희 회사는 최근 여자 지점장님이 엄청 늘어나는 추세이구요 . 지금 여자이시면서 직급되신분들이 없는이유는 그 당시에는 분위기가 조금은 결혼후 직장을 관두는 분위이기도 하고 암튼! 상황이 그랬다는 말씀을 드리고 싶네요 ^^
5. 하고싶은 말
저 역시 학창시절 좋은 대학은 아니지만 정말 열심히 공부했습니다. 취업준비기간에 다른 대기업영업직,은행권행원 면접도 보고 인턴도 해본 경험 있구요. 또 이곳 저곳에서 이말 저말 들어보면 증권사 업무직 한마디로 저는 강추입니다. 행원안가길 잘한듯해요. 비록 행원이나 다른 대기업에 비해 급여는 조금 작지만 그만큼 마음편히 다닙니다. 스트레스도 없구요. 출퇴근시간도 일정하고 매우 만족하고 있습니다.그리고 급여도 결코 작지 않아요 ,CJ그룹같은 경우도 저희랑 비슷하다고 들었거든요.
어차피 금융권을 오시려고 생각하셨다면 저는 은행 행원이나 텔러보다는 증권사 업무직 강추입니다.
아! 그리고 이거는 정말 정말 인생 선배로써 이야기 해드리고 싶은데요.
가끔 글을 보면 본인의 처지를 아직 파악하지 못하고 계신분들이 많은듯해요.
'무토익, 무자격증 등으로 서류 넣어서 탈락하고 나이가 많아서 그렇다.' 라는 글을 보면 솔직히 조금 화날때도 있어요. 제 동기들중에 물론 토익이 없는 분들도 있고 자격증 없는 분들도 있어요. 하지만 둘다 없는 사람은 없습니다. 꼭 스펙으로 갈라지는건 아니지만 진정 취업을 원하신다면 여기 카페들어오시지 마시고 자격증 공부 하세요. 아니면 학점을 더 높이세요. 정말 절실히 노력한 결과물을 만드세요. 그래야 그만큼의 목표가 달성됩니다.
또한 정말 고스펙자이기 때문에 증권 업무직하기에는 아깝다고 생각하시는 분들 계셔요. 하지만 제 동기들 서울 명문대에 토익 구백이 들도 수두룩 합니다.
근데 지금 본인을 보세요. 토익 900에 좋은 대학나왔지만 결국 백수입니다. 제말은 증권사 업무직을 하라는 이야기가 아니라 기업을 연봉이나 이미지만 보고 결정하지 말라는 이야기에요. 물론 노력한 결과물은 알지만 그렇게 고르기에는 요즘 취업시장이 너무 쫍고 시간은 부족합니다 ㅠ.ㅠ 이말 곡 명심하세요.
제 글을 읽으면서 다른분들 오해 없으시길 바랄께요. 전 업무직의 좋은점을 알리고 취업선배로써 이야기 해 드리고 싶었을 뿐이에요. 특정 업무와 비교하려던건 아닙니다.
정말 다들 좋은 곳에 합격하셔서 나중에 뵙도록해요 ^^ 우리 힘내자구요 ^^
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