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댓글 리스트

• 답댓글 작성자 힘힘!!! 작성시간12.03.22 남자는 없어요. 작년에 처음으로 면접에 남자분들도 보긴했는데 채용은 되지 않았어요. 안뽑는건지 기준이 안된건지는 제가 인사부가 아니니 모르지만 우선 현재로 센터에 센터공고로 들어온 남자직원은 없습니다. 서류전형에서 무조건 남자라고 제외시키는건아니니 님이 오셔서 기량을 발휘해보시는건 어떨까요? ^^

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• 작성자 마만 작성시간12.03.21 1금융권 경력자 32살 무토익 무자격증... 그래도 넣었네요... 하하하하하하하하하;;;

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• 작성자 kyuoli2 작성시간12.03.23 남자는안뽑는다니 ㅠ
  

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• 작성자 키리키리키 작성시간12.03.23 서류발표는 다음주에 나나요???4월16일부터 근무면 면접보고 발표나고 할려면 다음주쯤에 발표날것같은데 ....

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• 작성자 홀로서기! 작성시간12.03.23 2011년도 합격하신 현직자님 나이대가 어떻게 되나요? 나이 25세 26세 이런 어린사람을 좋아한다는 카더라 통신이 들려서요~~

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• 작성자 새롭게태어나자! 작성시간12.03.23 월급은 실적에 따른 고정급+인센티브인가요?아니면 연봉제인가요?

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• 답댓글 작성자 미래의 날개 작성시간13.06.03 연봉직입니다 일년에 두번 조직성과급지급되고요

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• 작성자 기회를 넘어 합격으로 작성시간15.06.03 지점이나 본사 직원 뽑는것도 아니고 콜센터 직원 뽑으면서 구직자들 헷갈리게 하면서 희망고문하니까 어이 없다는거지 ㅋㅋㅋ 콜센터 직원 뽑는거면 콜센터 직원으로 순수하게 뽑으면될 것을 직무순환 가능하다는 희망고문 해서 콜센터 지원하게 만드는 거 아니겠음?ㅋㅋㅋ 뻔한 수작 나오는구만. 그리고 본사나 지점갈 사람은 콜센터 쪽으로 지원서 낼 생각도 안 함.
  저런 희망고문하는 문구 넣어서 구직자들 지원서 쓰게 만드는 게 재수없음.
  
  본사나 지점 같은 경우에야 퇴사로 인한 결원 발생하면 채우는 식이겠지.
  증권사가 워낙 상황이 안 좋다 보니 많이 안 뽑거든.

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