★ 아시아나 지상직 채용 ★
몇일전 발표되었던 금호아시아나 그룹 채용(신입/인턴)을
아시아나 공항 서비스인턴 채용과 같다고 생각하거나
헷갈려 하는 분들이 많이 계신데요~
아시아나 공항 서비스인턴은 평균 매년 1월, 7월 채용이 발표되지만
올해는 1월 채용이 발표되지 않았고, 이번 금호아시아나 그룹 채용과
함께 상반기 채용이 발표될 것이라 예상했지만 이번에도 발표가 되지 않았습니다.
그래서 다가오는 7월 채용발표가 더더욱 유력시 되고 있는데요.
아시아나 공항 서비스인턴은 2년, 4년제 채용으로 직급과 연봉체계가 다르고 업무 또한 다른점이 많습니다.
그리고 입사 후 큰 사고만 없다면 1년 후 거의 100% 정규직으로 전환이 된다는 매리트가 있죠!^^
아시아나 지상직을 크게 나눠보자면
아시아나 대졸공채 (4학년 졸업예정자/졸업자)
아시아나 인턴공채 (4학년 1학기) - 채용도입 시행 3년차
아시아나 공항 서비스인턴 공채 (2/4년 졸업예정자)
으로 나눠 볼 수 있습니다.
<아시아나 항공 지상직 채용방식>
아시아나 대졸공채 : 서류 → 인적성(한자시험) → 1차면접 → 2차면접 → 건강검진 → 최종합격
아시아나 인턴공채 : 서류 → 면접 → 건강검진 → 최종합격
아시아나 서비스인턴 공채 : 서류 → 적성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 건강검진 → 최종합격
<아시아나 항공 지상직 면접준비>
면접 경쟁률은 10:1 정도로 생각하시면 됩니다.
남들과 비교되는 경쟁력이 무엇인가를 생각해보고 직무에 대한 이해를 반드시 해야 해요.
기업 관련 정보를 공부하고 충분히 이해해야 합니다.
기업의 시장흐름도 분석하고 기업의 강점과 약점도 파악해 보아야 하죠.
내가 맡고 싶은 직무도 생각해보고 직무에 관한 공부도 해야 합니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
<아시아나 항공 지상직 합격후기>
저는 평범한 자기소개를 하지 않기 위해 회사의 새로 도입되는 시스템과 저의 역량을 연관지어 소개했습니다.
그러자 면접관 분들이 어떻게 그걸 알았냐며 긍정적인 반응을 보여 주셨고, 수많은 내용을 공부했던 저는 자신있게 답변을 했습니다. 다른 지원자들은 주로 해외경험, 스펙, 학업에 관한 대답만 하니 면접관 분들이 "여기 계신 분들 다들 능력 좋은거 아니까 제발 학업 외의 경험만 말해주세요!" 라고 말씀하셨습니다. 그래서 저는 기회라고 생각하고 학업 외 경험들을 많이 이야기 했습니다.
(국토대장정 도전경험, 유럽배낭여행경험, 악기에 빠져 배워보았던 경험 등..)
그러자 제 이야기에 흥미를 가지고 여러가지 물어봐 주셨습니다.
또 여러 경험들이 단순한 스펙쌓기 였는지 아니면 순수하게 경험하고 배우고 싶어서 한것인지 물어보시기에 솔직하게 스펙이 아닌 경험이 목적이라고 답변을 했습니다. 마지막으로 저의 합격을 좌우했던 질문이라고 생각이 들었던 질문은 "자신에게 부족한 3가지를 말해보세요" 였는데, 저는 다른 지원자들처럼 성격적으로 부족한 부분은 말하기 싫었습니다.
저는 어학성적 같이 제가 다른 지원자들보다 점수는 낮지만 노력을 통해 극복할 수 있다는 것을 말씀드렸습니다.
토익점수 600점대도 짧은 시간에 급하게 만든거라 재 어학점수는 낮아도 배우는 속도는 결코 느리지 않다는 점을 어필했습니다.
마무리 멘트는 제가 아시아나에서 어떤 직무에서 어떤 일을 해서 아시아나를 이끌어 가고 싶은지 간략히 포부를 밝혔습니다.
중, 단기 노선이 강한 아시아나가 향후 장기 노선을 확대하고 데일리를 늘리기 위해 제가 할 수 있는 부분을 이야기 하였습니다.
제 옆 지원자는 유창한 영어로 마무리 멘트를 했는데 면접관분들의 표정이 그닥 좋지 않았습니다. 경험상 아시아나 항공 면접에서 가장 중요하게 보는 건 "직무에 대한 이해와 관심" 이 가장 중요한 것 같았습니다. 스펙이 높고 낮은 건 일정 수준만 된다면 별 의미가 없다고 생각이 들었습니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
또 아시아나 지상직 면접을 지상직 면접이라 이미지 관리를 소홀히 생각하시는 분들이 간혹 계시는데요.
본인만의 반전을 꾀할 수 있는 필살기를 만들고 준비하셔야 합니다.
아시아나 공항 서비스인턴 채용은 7월에 분명 발표가 될거라고 예상하고 있습니다.
얼마남지 않은 기간동안 자격증 공부, 실무공부, 면접준비, 영어인터뷰, 이미지 메이킹...
하루라도 빠르게 준비를 시작하셔야겠죠?^^
