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작성자 캐러 작성시간08.02.03 아웃소싱으로 대기업에 입사를 하신다면, 경력인정은 받을 수 없을 것입니다. 대기업에서 아웃소싱하여 인재를 쓰는 이유는 첫째, 인건비 절감과 둘째, 프로젝트성 업무일경우 또는 정규직이 하기에 불필요한 잔무처리를 위하여 아웃소싱업체와 연간계약을 맺고 인력을 쓰는 것입니다. 또한 4대보험의 경우에도 대부분 아웃소싱업체로 등록되고 급여도 아웃소싱업체에서 지급하기 때문에 업무만 대기업에서 하는 것이지 실제로는 파견업체소속이라고 보시면 될 것입니다. 그런 이유로, 본인의 업무가 단순직이라는 부분에서 굳이 직무에 대한 스킬을 발휘하지 못하며 이에 따라 타 업체에서 경력으로 써 취급하지 못하는