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신한생명 기업단체 브리핑영업부/2인1조 팀영업/개인영업,지인영업은 일체하지 않습니다.

작성자대야1|작성시간14.04.08|조회수146 목록 댓글 0

저희 "서울재무법인㈜" 은 신한금융그룹/신한생명 전속법인으로서 
남성조직으로 이루어진 저축보험 기업브리핑영업만을 6년간 해온 전문 법인GA입니다.
 
100% 브리핑영업만을 하며, 개인영업,지인영업,개척영업은 일체 하지 않습니다.
 
 
영 업 방 식
 
1차로 섭외팀에서 영업부가 브리핑영업을 할 수 있게 기업체 방문약속을 잡아줍니다.
약속 잡힌 기업체를 영업부는 팀별로 2~3명 조를 편성해서 같이 방문하게 됩니다.
기업체 방문하면 사전에 섭외팀에서 약속이 이루어져 있기 때문에, 회의실에 기업체 근무하는
직원들을 한자리에 모아줍니다.
저축보험 상품 브리핑 진행 후 그 자리에서 상담을 통해 신청서를 받는 영업입니다.
 

100% 섭외팀에서 방문약속 잡아줍니다. (2인1조 하루 3업체~4업체 브리핑영업)

 
채용되신 분들은 실적 상위권 사원들과 억대연봉자들의 브리핑을 영업현장에서
100% 오픈하여 다 보실수가 있습니다.
 
학력과 경력 보다는, 돈을 벌어야겠다는 마음가짐을 가지고 지원하십시오.
면접시 성실성, 적극성, 의지를 가장 중요시 합니다.
 
 
채 용 조 건
 
채용인원 5 (최종 면접을 통해 선발)
최종학력 고졸이상
경력사항 무 관
   남 성
우대조건 나이 25~40
 
 
급 여 조 건
 
 
 
급여체계는 면접때 상세히 한번 더 설명을 드립니다.
 
평균적으로
입사 6개월 미만 : 평균 월 200~400
입사 6개월~12개월 : 평균 월 300~500
1년차 이상 : 평균 월 400~600
2년차 이상 : 평균 월 600~800 (월1,000만원 이상 소득자도 있음)
 
위 예시는 평균을 보여드리는 것이며, 본인 브리핑 능력에 때라 충분히 그 이상 가능합니다.
중요한것은 저희 영업은 일반영업과는 달리 계속적인 고객창출과, 유지수당의 누적으로
안정적인 영업으로 소득창출이 가능합니다.
 
입사 개월수에 따라 급여수준이 오르는 이유는
실적수당 외에 유지수당이라는 부분이 매달 적립되면서 기본급이 생성됩니다.
 
또한 팀미팅을 통해 다음날 섭외지에 따라 조편성을 할 때 실적이 저조하면 잘하는 사람과
편성을 해서 최대한 배우면서 균등하게 나갈 수 있도록 팀 역할을 하고 있습니다.
 
본 당당자는 신한생명에서 약 7년간 브리핑영업 경력이 있습니다.
제 경험상 이 브리핑 영업은 경기를 최소한 으로 타는 영업이라 말씀드릴 수 있습니다.
섭외팀에서 1차적으로 걸러진 회사이기 때문에 영업활동에 지장이 없습니다.
 
급여체계는 면접때 상세설명함.
 
저희 회사 영업부는 차별화된 영업시스템으로 직원들의 안정된 소득을 위해 만들어 나갑니다.
 
 
 
회 사 장 점
 
 
1. 매일 2~4업체 약속이 이루어져 브리핑을 진행합니다.
2. 항상 2~3명 팀원과 조를 이루어 같이 움직입니다.
3. 업체에서 나오는 실적은 같이 동행한 팀원들과 분배합니다.
4. 개인영업,지인영업,개척영업 일체 없습니다.
 
채용되신 분들은 실적 상위권 사원들과 억대연봉자들의 브리핑을 영업현장에서
100% 오픈하여 다 보실수가 있습니다.
 
 
 
지 원 방 법
 
 
지원방법 - 이력서, 자기소개서를 이메일로 지원바랍니다.
1차 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 통보
1차 서류전형 -> 2차 면접 -> 최종합격통보
 
 
  
문 의 사 항
 
 
채용담당 :  장성재 본부장 (☎ 02-2671-7237 / 010-7177-0853)
 
e-mail :  howhow5@naver.com
 
회사위치 : 서울시 영등포구 당산역 9번출구, 신한은행빌딩 7
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