2026년 새해에 에어프레미아 채용공고가 열렸습니다.
에어프레미아는 작년부터 지속적인 승무원 인력 부족 상황이었으나,
회사 내부 여러 사정으로 인해 2025년은 1회 밖에 채용을 열지 못했습니다.
올해는 최소 2회 이상의 채용이 예상되겠습니다.
2025년 12월 21일 9번째 보잉787 항공기 도입 완료 되었으며,
호놀룰루와 워싱턴D.C. 운수권 취득으로 신규 취항지도 늘어난 상황입니다.
이번 채용은 2월 면접, 3-4월 입사로 계획되어 있으며
경영권 이슈가 있었던 작년 대비 빠른 속도로 진행될 것으로 보입니다.
에어프레미아는 국내선과 단거리 노선은 운행하지 않는
미국 위주 중장거리 전문 항공사로, 주력 노선 LA / 뉴욕 입니다.
정기편 뿐만 아니라 부정기 전세 항공 노선도 자주 바뀌어가며 운영 중입니다.
중대형기와 중장거리 위주 취항으로 장단점이 있겠지만 선호도는 높으며 당연히 경쟁률도 높습니다.
에어프레미아 승무원 채용 역대 경쟁률은 얼마일까?
✔2024년 하반기 : 약 6,000명 지원, 60여 명 채용 (100:1)
✔2025년 상반기 : 7,000명 이상 지원, 60여 명 채용 (116:1)
에어프레미아 취항 노선 (출처 : 나무위키)
채용인원
이번 채용 인원은 40명입니다.
최소 인원만 충원해 올해 조금씩 자주 뽑을 것으로
예상됩니다. 2~3회 채용을 예상해 봅니다.
에어프레미아 객실승무원
에어프레미아 승무원 지원 자격 및 우대사항
✔기졸업자, 졸업예정자 (26.8월)
✔토익 600 or 토익스피킹 IM or 오픽 IM 이상
✔교정시력 1.0 이상
에어프레미아 합격자 데이터
✔에어프레미아는 영어 성적이 매우 높아야 한다는 출처 불명의 소문들이 있습니다.
윙스카이 실제 합격자 데이터로는 의외로 900점대보다 800점대가 많았습니다.
직전 채용인 2025년에는 600점대 토익 하나만 가지고 있는 학생도 최종합격까지 한 사례가 있었습니다.
✔영어 구사능력 우수자
✔안전/간호 관련 자격증 or 경력 보유자
우대사항의 경우, 서류합격에서는 확실히 유리할수 있지만
면접 수준이 어느 정도 이상 되는 지원자들에게나 해당되는 요건입니다.
승무원 직무에 적합하지 않은 태도나 면접 상태인 사람이
간호사 경력 등 우대사항 만으로 합격이 된다고 오해는 하지 않으셔야겠습니다.
에어프레미아 승무원 채용 전형절차
서류전형 → 1차 실무면접/상황판단검사 → 2차 컬쳐핏면접 /체력측정→ 채용검진 → 최종합격
✔영상면접이 없는 몇 안되는 항공사입니다.
평소 영상에 자신없었던 친구들은 에어프레미아 서류부터 열심히 해봅시다.
✔1차 실무면접에서는 일부 지원자에게 랜덤으로 영어 질문합니다. 상황판단테스트는 컴퓨터로 봅니다.
✔2차 컬쳐핏면접은 일반적인 임원/최종면접과 유사한 대면면접입니다.
'에어프레미아 사내 분위기+인재상' 에 맞는 지원자인지 확인하는 인성면접입니다.
자체 체력테스트도 간단하게 진행합니다.
자소서 작성이 매우 중요한 항공사입니다.
자소서 가이드라인은 아래의 링크를 통해
참고해보시기 바랍니다.
에어프레미아에 이어 진에어, 티웨이항공, 대한항공
순으로 채용이 예정되어있습니다.
모든합격생들은 공통적으로
채용 뜨기 전부터 준비했습니다.
여러 채용이 동시다발적으로 진행될 때
합격할 수 있는 친구들은 미리 준비된 친구들입니다.
✔ 표정
✔ 목소리 톤
✔ 말투
✔ 직무에 맞는 답변 방향
면접관들은 이 모든 것이 종합적으로
“승무원으로 일하는 그림이 그려지는지”를 봅니다.
에어프레미아 면접 예정이 2월이기때문에
아직 대면면접까지는 약 1개월 정도 남아 있습니다.
서류 준비에만 매몰되어 있다가
면접 기회가 왔을 때 허무하게 놓치는 경우, 있어서는 안되겠지요.
올해 대한항공은 1,000명 이상 채용 계획을 공식화했고,
타 항공사들 역시 채용 흐름이 계속 이어질 전망입니다.
작년보다 확실히 기회는 많아졌습니다.
이제 중요한 건,
기회가 왔을 때 최종합격까지 잡을 수 있는 준비가 되어 있느냐 입니다.
2026년 새해부터 새로운 시작을 함께 해보고 싶은 친구들,
본인의 가능성, 이미지체크, 구체적인 준비방법
아래의 오픈채팅을 통해 상담 신청이 가능합니다.
