홍대 윙스카이에서 승무원합격프로젝트카페를 통해 알려드렸듯이 지난주 잠시 발표가 올라왔으나 오류로 금일 다시 정상 발표하였는데요, 이번 대한항공 채용 또한 직전과 전형절차자격조건 동일하다고 보시면 되겠습니다.
[2023년 하반기 대한항공 승무원 채용]
한진계열 대한항공은 객실승무원 키워드를 사용하며, 금호계열 아시아나항공은 캐빈승무원 키워드를 사용합니다.
같은 뜻이지만 자소서 작성이나 면접시 혼돈이 있어서는 안되겠습니다.
항공사에서 요구하는 토익점수 550점 이상입니다.
여승무원의 경우는 턱걸이 합격자도 다수였기 때문에 고고익선이라고 설명드리기는 어렵습니다.
다만 홍대 윙스카이승무원학원 수많은 합격자들의 사례를 봤을때 평균합격점수는 700점대가 가장 많았었습니다.남승무원의 경우는 이보다 100점정도 기준선이 높다고 볼 수 있습니다.
10월 입사예정으로 현재 4학년 1학기 재학생분들도 지원 대상자입니다.
1차면접,2차면접,3차면접은 7~8월 중까지 기나긴 전형이 될 전망입니다.
서류 합격률은 타항공사 대비 압도적으로 높은 80%이상이 면접에 참여하기게 되니 1차면접부터 진정한 전형이라고 보셔도 괜찮겠습니다.
1차 실무면접은 같은 동시간 여러개의 조로 면접이 진행이 되며, 첫지원자의 경우 대다수 서류 합격할 확률이 높습니다.
다만 자기소개서는 나의 프로필로 최종면접까지 질문으로 이어지므로 홍대 윙스카이 또는 항공사취업 전문가분께 첨삭받고 지원하시는 것이 좋겠습니다.
대한항공 채용에 합격하기 위해서 가장 필요한 것은 어학성적 및 스펙이 아닌, 위와 같이 여러차례의 면접 전형입니다.
서비스직이기에 면접을 통해서 예비승무원 자질을 보여주는것이 필요하며, 기본 어피어런스는 물론이거니와 답변 대처능력이 필요합니다.
기내에서 처음보는 승객을 상대로 잘 대처할 수 있을지를 인사과면접관과 현지승무원면접관 그리고 사장단면접관이 각각 다른 시선으로 평가 항목을 나뉘어 체크합니다.
더불어 홍대 윙스카이는 대한항공 면접관 출신이 강사님으로 활약하고 계십니다.
1차면접은 기본적인 어피와 자세, 2차면접은 영어면접과 임원면접, 3차최종면접은 사장단이 디테일하게 지원자를 평가하며, 과거 2차까지 면접진행을 했었지만 점점 면접은 강화되는 모양세입니다.
1차면접은 동영상/대면 면접은 현시점까지 정확히 구분을 못 지은 상태로 보입니다. 구체사항은 서류 합격후 안내될것으로 판단합니다.
항공사 자체적으로 실시했었던 체력테스트는 국민체력100으로 대처되며, 이는 3차 최종면접시 제출하며 인성검사는 합격유무를 당락지을 요소는 아닙니다.
홍대 윙스카이 대한항공 승무원 채용 합격자 자체 통계
여승무원 : 평균나이는 여승무원이 25세 (4년제기준)
평균키는 약 166cm
평균 토익 점수는 700점대
평균 대한항공지원횟수는 1.2회
남승무원 : 평균나이는 28세
평균 키 179.4cm
평균 토익 점수는 800점대
지원횟수는 1.7회
※홍대 윙스카이승무원학원은 단한번의 대한항공채용에서만 열명이상의 합격자들을 배출했던 1세대 소수정예승무원학원으로 많은 합격자의 데이터를 기반으로 통계를 조사한바 있습니다.
과거사례를 봤을때 6월 채용시 정상적이라면 10월이후 다시 한번 채용을 진행한 경우가 많았습니다.
현재 90%이상 정상화시점으로 앞으로 정상적 채용패턴흐름이 될 가능성이 매우 높다고 보여 집니다.
(대한항공 승무원 채용은 년 2~3회 발표가 평균적)
여러분들의 대한항공 객실승무원 합격을 기원합니다.
