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라고 한다고 하네요. 공감가는 부분이 있어서 카페도헤이에 글을 올려보네요. 그리고 그분은 직원들을 리더로 만들어야 회사가 커지더라도 조직이 탄탄질 수 있다고 믿고 있었다고 하네요. 한편으로 본인이 좀 편해지려는 것도 있고요.... ㅎㅎ 그래서
중간 관리자의 리더십 함양에 신경을 쓴다고 하네요.
카페도헤이 회원님들의 생각은 어떠세요?
어느 회사건 자신이 오너로서의 마인드를 가진 직원들이 뭉친다면 그 회사는 탄탄대로라고 생각하는데..
위에분의 말씀중에 가장 인상깊은게 아이러니 하면서도 웃긴게 "희생"이라고 본인이 생각한다면 "나가라"라고 하는게 무척 공감이 되더군요. 작성자 하루야 작성시간 15.04.29