2026.06.16 직원회의
☆ 직원회의로 인하여 오후 프로그램 진행을 쉬었습니다.
☆ 06월 직원회의를 진행하였습니다.
☆ 안내사항
1. 2분기 직무스트레스 해소 프로그램 진행 날짜 변경 안내
2. 여름철 야외 프로그램 (해바라기) 진행 안내
3. 2026년 2분기 연차 사용 내역 안내 및 본인 잔여 연차 확인 안내
4. 시설 내 다 쓴 플라스틱 통에 세제 등 부어 쓰는 재사용 금지
☆ 복지 & 포상
1. 5년 장기근속포상 – 요양보호사 임난희 선생님
2. 수당 지급 : 직무스트레스 해소 지원금 ▷ 10만원 (1년 미만 5만원) 지급 예정
☆ 직원관리
1. 시설 내 어르신 간식 섭취 금지
2. 직원 간 업무 협조 및 책임의식
3. 목욕 진행 시 거실 비우지 말기
4. 주·야간 일지 작성 시 주의사항 안내
☆ 대상자관리
1. 어르신 케어시 주의 요망 ▷ 사례를 통한 교육
2. 여름철 온도 및 습도 관리
3. 청결 관리 및 수분 섭취
4. 어르신 피부관리 (유락신 도포 - 간호팀)
☆ 인권교육
1. 어르신들이 장기요양서비스를 적응하는 과정에 많은 시간이 필요합니다. 새로운 얼굴을 대하면서 어르신이 드시는 음식부터 주무시고 일어나 일생생활의 리듬이 달라지기 때문입니다. 버림받았다는 마음 불안한 마음, 기쁜 마음, 화나는 마음 등 여러 마음이 교차하다가 안정되십니다. 적응과정에서 배회하시는 어르신들로부터 괴롭힘을 당할 경우라도 어르신들이 차별받지 않도록 손 한번 더 내밀어주시는 여러분께 감사드립니다.
2. 이 세상에서 가장 위대한 종교는 친절이라고 합니다. 사전적 의미로 친절은 남을 대하는 마음과 태도가 정답고 상냥함을 뜻하며 마음에서 우러나온 친절은 겉으로만 꾸민 예의와 다르다고합니다. 친절의 반대말은 아마도 노인학대 판정지표에 나와있는 모든 항목 하나하나에 해당할 것입니다. 여러분의 친절한 말투와 따스한 손길에 어르신들의 활력은 강화될 것입니다. 친절은 메아리로 되돌아온다고 합니다. 자신을 위해서라도 서로서로 친절한 하루를 맞이하시기 바랍니다.
3. 종교는 초월적 존재와 소통하며 평화심과 구원의 과정으로 안내합니다. 종교적 이념에 따라 설립된 기관이 많습니다. 기관에서 종교활동은 매우 중요한데요. 인간의 영적인 활동인 만큼 자유로운 의사에 따라 결정되어야 합니다. 종교가 다름에도 불구하고 특정 종교활동을 안내하는 사례가 없도록 어르신의 종교활동을 안내해주시면 고맙겠습니다. 어르신의 종교를 혼돈하여 다른 종교활동을 강요했다는 오해가 생기지 않아야 함을 강조드립니다.
4. 말을 통해 있었던 일과 생각을 공유하고 감정이 교환됩니다. 때로 침묵도 대화방법이 되기도 합니다. 친절하고 존대하는 말이 점점 중요해지고 있습니다. 나이에 따라 직책에 따라 말투를 계급적으로 생각하면 관계가 불편하고 갑질로 느껴질 수 있습니다. 상대를 존대하면 사람이 달리 보입니다. 인격이 보입니다. 그리고 자신을 더 멋지게 보이게 합니다. 서비스 전에 사전안내해 주시고 항상 존댓말을 사용하시는 여러분께 감사드립니다.
☆ 직원교육
1. 고충처리지침 교육
고충처리지침에 대해 교육을 진행하였습니다. 고충처리 목적, 절차, 접수방법, 과정 등에 대해 교육을 진행하였습니다.
2. 직원 인권침해대응지침 교육
인권침해대응지침 교육에 대해 교육을 진행하였습니다. 인권침해 유형, 기관의 조치사항, 장기요양요원의 대응방법에 등에 대해 교육을 진행하였습니다.
3. 감염예방 및 관리지침 교육
감염의 정의, 법정 전염병의 종류, 감염 예방 및 관리 등에 대해 교육을 진행하였습니다.
☆ 간호교육 - 영양관리 및 배설관리
영양관리 및 배설관리에 대해 교육을 진행하였습니다.
☆ 회의를 진행해주신 원장님과 참석해주신 선생님들 감사합니다~