안녕하세요.
저는 30중반 중견기업 공무팀에 근무하고있습니다.
요즘 사람때문에 힘드네요..
총6명이 공장을 관리합니다.생산기계만 빼고요
진급도없고 급여는 최저임금에서 조금더 받고 있습니다. 대략 세전 4300
말이 좋아 정규직이지 ...
얼마전 한명이 그만두고 일이 더힘들어져서
사람들어 올때까지 쉬는날도 내년봄까지
없을듯하고 이제는 관두어야하나 고민이 많네요
조,반장 단위로 근무를 해서 일을 하는 사람만합니다.
그러니 새로 신입이 들어오면 1년을 못버팁니다.
더 큰 이유는 사람이 힘들어 관두는겁니다.
2인 1조가되어. 3개조로
주간2주인데 1주차 토일쉬고 2주차 일요일 24당직시간들어가서 야간한주, 이런식근무가 돌아가는데
반장이 맘에 안들면 술먹고 꼬장부리던지 갈구던지해서 지금까지 그만둔게 대부분의 이유..
위에서는 알고도 모른척하며 위로아닌 위로로
개드립~개선시켜주겠다.사람빨리 뽑아주겠다
왜이제 말하냐는등...
이거말고도 애로사항 많지만 스파이들이 많아서..
자세히 쓰기가 그렇네요..
지금 7년근무했는데...
와이프는 있으나 자식은 없습니다.
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댓글
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답댓글 작성자곰돌스 작성자 본인 여부 작성자 작성시간 17.11.22 격하게공감합니다~
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답댓글 작성자완전대박 작성시간 17.12.01 유틸리티 공무쪽에서 5년이면 나름길게 다니신건데 그5년동안 쌓은기술마다하고 생산직으로 간이유가?? 그쪽바닥이 어딜가도 비슷비슷하고 힘들어서 옮기신거죠? 자격증나름있으시고하실텐데 궁금해서 여쭤봅니다
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답댓글 작성자완전대박 작성시간 17.12.01 곰돌스 저희회사는 공무가교대없이(유틸리티포함) 주간만하는데 생산직처럼 기본급상여금성과급 똑같이적용되구요~ 공무도 교대가있는걸보니 회사마다 조금씩 틀리네요;;;; 그리고 한사람이 24시간당직은 노동법위반이에요~ 하루에 그렇게 못하게되어있습니다.. 52시간추진한다고 지금 정부에서 말이많은데 아직까지 옛날노동시스템을 고집하는회사면 한창마인드떨어지있고 회사시스템이 참 답답해보여요;;;;고민이많으시겠네요;;
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답댓글 작성자곰돌스 작성자 본인 여부 작성자 작성시간 17.12.01 완전대박 법은 가진자의 편입니다.법이 노동자의 편이였던적이있었나요.
안그래도 최저임금때문이라도바뀌기기는할듯합니다.ㅜㅜ -
작성자아직인가? 작성시간 17.11.22 유틸리티 공무쪽은 어딜 가도 비슷하네요 ... 일이 너무 힘들고 자기 시간도 없죠 밤에 전화오면 깜짝하고 놀랍니다 공장에 일터졌나 싶어서요