우선 전직장은 골프장 시설팀에서 근무를 하였고 연봉은 2500 이였습니다.
세전 207 세후 189 를 받고 근무를 하였습니다.
돈이 적어 이력서를 넣는 도중 타지역 도축장 공무 부서에 합격을하여 입사를하고 근무한지는 1달이 되었습니다.
1달이 된 오늘 월급 내용을 보니 기본급 140 고정수당 60 수당 20 수당= 토요일2번 근무를 하여서
이렇게하여, 세전 220을 받았습니다. 세후 200
이게 적당한건지를 모르겠내요
저는 +@ 에 상여급 이있고, 토요일 근무수당이있고, 오바타임하면 그 수당이 붙고, 야간수당이있고, 뭐 이런게 있는줄 아랐는데
그냥 연봉제 입니다. 월급을 받아보니
아 그리고, 하나더 추가하자면, 수습이 끝나면, 토요일2번 근무 했다는가정하에 세전 240 세후 220 이 될꺼같습니다.
여기서 질문이있습니다.
1. 일반 중소기업 공무부서 연봉이 어떻게 되나요?
2. 근무시간이 07:00~ 18:00or19:00 입니다. 근무시간은 한 11~12시간정도됩니다. 근무시간에비해 연봉이 맞는건지?
3.일반 중소기업 공무부서는 보통 오바타임시 수당, 야간수당, 주는곳이 있긴한건지 ?
4.일반 중소기업 공무부서는 용접,설비,오수처리장,냉동기,보일러 각각 부서가 나뉘어있지않고 다통합으로 돌리는지 ?
정말 타지에 생활하며, 돈 많이 벌어야지하고 올라왔습니다. 솔직히 이야기해서 저는 공장이니 수당도 붙고 야근시 야간수당도 붙고 이런줄아랐는데 전골프장 근무하듯 연봉제이라 좀 의아했습니다.
타지까지와서 내가생각했던게 아니라 좀 의아하면서도 기분이 찜찜하네요.
월래 공무부서가 이런거면, 현실에 취중하고 일을하여야겠지만 이게아니라면, 이직을 할 생각입니다. 선배님들 정말 많이 관심좀 가져주시면 감사하겠습니다. 댓글 기다리겠습니다. 두서없이쓴글 읽어주셔서 감사합니다.