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댓글 리스트

• 작성자 취직하고픔 작성시간18.03.24 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ별 어이터지는 회살 다보네요
  
  회사 휴가는 내가 가고싶어서 가는것도 아닐탠데
  
  강제성으로 가는걸탠데 연차를 까요?ㅋㅋㅋ
  
  무슨회삽니까? 쪽지 한 통만 부탁드려요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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• 작성자 핑크토끼 작성시간18.03.24 불법아닙니다

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• 작성자 왓츠댓 작성시간18.03.24 중소기업은 연차로 다까지않음??3군데 다녔는데 다 연차로깜

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• 작성자 소리질러요 작성시간18.03.24 대기업도 하계휴가 연차로 까는곳 있어요 불법이 아니니 별수없죠

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• 작성자 다시 한번 시작 작성시간18.03.25 삼성전자도 여름휴가 없어요 걍 자기 연차 15개에서 자기가 여름휴가갈 날 정해서 자기 연차 까고 가는거예요

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• 작성자 loket7 작성시간18.03.25 제가 일했던 어느곳은 공휴일도 연차로 빼는데도 있었어요..
  그렇게 해도 불법이 아니더라구요.. 근로 기준법보면 국가에서 지정해 주는 공휴일은 일요일 과 근로자의 날 뿐 다른날은 전부 다... 연차로 빼도 무관하더라구요

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• 작성자 잉뚱 작성시간18.03.26 그건 그나마 양반입니다.전 작년에 부모상을 당해서 5일 결근을했는데 그 5일을 전부 결근처리했더군요ㅋ 50만원가까이 공제하고 월급을 줍디다. 잘못도없는 경리아줌마가 쭈삣거리면서 월급명세서를주고.. 사장이란새끼는 돈도깐주제에 장례식조차 와보질 않더군요
  큰회사도 아니고 전직원 25명쯤. 아웃소싱 아줌마가 태반이고 조선족,러시아한족빼고 남자정직원은 저포함 7명정도뿐이었는데 그걸 오지도않고 다른직원통해서 20만원 주더군요.
  정내미가떨어지고 기가막혀서 장례끝낸후 퇴사했습니다.
  전 부모상을 결근처리하는회사는 보다보다 첨봤어요

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