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LGD에 이어 중소기업 퇴사...

작성자궁디옵하| 작성시간09.04.14| 조회수3170| 댓글 12

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  • 작성자 시나♥ 작성시간09.04.14 다시 잘될꺼예요, 홧팅하세요!
  • 답댓글 작성자 궁디옵하 작성자 본인 여부 작성자 작성시간09.04.14 감사합니다^^
  • 작성자 호사랑 작성시간09.04.14 대기업 다니다가. 체계 안 잡힌 곳 다니려려면. 좀 힘들죠....인정...
  • 답댓글 작성자 궁디옵하 작성자 본인 여부 작성자 작성시간09.04.14 그렇네요 ㅜㅜ 중소기업 체계라도 좀잡힌곳이면 맘놓고 열심히 일하련만..
  • 작성자 헵번 작성시간09.04.14 어..궁디옵하님 그동안잘지냈어요? 다시 도전해요!!!!!!!!!!!!!!!
  • 답댓글 작성자 궁디옵하 작성자 본인 여부 작성자 작성시간09.04.14 반가워여 ㅎㅎ 네 헵번님두 잘지내셨죠?ㅎ 다시도전해요 가치 ㅋ
  • 답댓글 작성자 헵번 작성시간09.04.14 ㅋㅋㅋㅋㅋ 네!ㅎㅎ
  • 작성자 restart 작성시간09.04.17 중소기업.. 특히 인원이 몇십명 내지는 1 - 20명 정도 되는 곳들은 야근, 특근 계산 대부분이 회사 멋대로 입니다. 연월차 , 주 5일제가 뭔지도 모르고 알아도 법보다 사규가 우선이므로 싫으면 나가란 식의 회사가 많습니다. 물론 개중 괜찮은 곳들도 있습니다. 하지만 좋지못한 곳들이 훨씬 많습니다.
  • 답댓글 작성자 궁디옵하 작성자 본인 여부 작성자 작성시간09.04.17 그렇군요...ㅎㅎ
  • 작성자 goodnews 작성시간09.04.18 우울하네요..
  • 작성자 마릉 작성시간09.04.20 잘하셨어요.....제 개인적인 생각이지만...월급 밀리는덴 일단 뒤도 돌아 보지 말고 바이바이~~물론 몇년씩 애정가지고 일하던 회사가 어려워지고 그래서 그렇다면 모르겠는데...첨부터 월급밀리면..........
  • 작성자 낙마 작성시간09.06.08 체계 정말 중요합니다..전 소기업 장비 관리 쪽으로 들어갔는대.. 출근 첫날 부터 납품갔다오고, 둘째날은 운전하는 형없다고 통근차 끌라는 눈치를 주더군요..,.,아나.. 이건아니다 싶어 퇴사..
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