| 국방부 공고 제2006 - 66호
국방부 혁신기획본부장(공모직위) 공개모집
국방부에서는 공모직위로 지정된『혁신기획본부장』을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2006년 11월 24일 국방부장관
▣ 임용예정직위
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직위명 |
임용가능 공무원의 종류 |
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혁신기획본부장('가'급) |
일반직 고위공무원 |
▣ 주요업무내용
○ 국방기획업무의 조정ㆍ통제 및 국방 행정혁신 업무 총괄
○ 국방조직 및 정원에 관한 정책의 수립ㆍ조정 및 제도발전
○ 대국회 및 정당 업무의 총괄ㆍ조정
○ 성과관리 기본계획 수립ㆍ발전 및 제도개선
○ 국방분야 국가재정운영계획 및 국방중기계획 종합ㆍ조정 및 수립
○ 국방예산의 편성ㆍ운영 및 회계제도의 운영ㆍ발전
○ 국방 경상비 분야 분석평가에 관한 정책과 계획의 수립 및 제도발전
▣ 응시자격요건
가. 필수요건
1) 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원
2) 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 5년 이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자
3) 고위공무원단 직위 또는 그에 상응하는 직위에 일반직 국가공무원으로 재직한 자
나. 경력 또는 실적요건
○ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
※ 관련분야 : 정책, 기획, 관리, 예산, 조직분야
▣ 시험일시 및 장소
가. 시험일시ㆍ장소 : 형식요건 심사결과 합격자에 한하여 개별통지
나. 시험방법
○ 형식요건심사 합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력
○ 다음의 능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여함.
- 영어구사능력, 정보화능력
- 정부 인사교류계획에 의한 타 부처(지방자치단체 포함) 근무 경력자
다. 임용예정시기 : ‘07. 1. 1.
▣ 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 접수
- 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일 근무시간 내 도착분까지 유효하며, 토요일 및 일요일은 접수하지 않음)
※ 응시원서 등은 국방부(www.mnd.go.kr) 홈페이지(국방공고) 또는 중앙인사위원회(www.csc.go.kr) 홈페이지(채용정보/개방형공모직위)에서 내려받아 사용
나. 접수처 : 국방부 총무팀 인사2계
* 서울시 용산구 이태원로 22번지(용산동 3가 1번지) 국방부 총무팀 인사2계
다. 접수기간 : 2006. 12. 4 ~ 2006. 12. 8. 18:00까지
▣ 제출서류
가. 응시원서 1부(붙임양식)
나. 약력카드 1부(e-사람(舊 PPSS)상 약력카드를 제출하되, 부득이한 경우 붙임양식 활용)
다. 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)
라. 최근 3년간 성과관리카드 1부
※ 성과관리카드는 최근 3년간으로 하되, 성과관리카드가 없는 경우에는 2006년 10월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함.
마. 직무수행계획서 1부.
※ 직무수행계획은 특별한 양식 없이 임용예정직위 담당업무 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하되 A4용지 10매 이내 제출(1매 요약), (작성에 필요한 자료 요구 시 제공 가능)
* 나, 다, 라, 마의 서류는 컴퓨터 파일과 하드카피를 동시에 제출
바. 기타 가산점을 받을 수 있는 증명서(공인외국어능력검정증명서 사본, 정보화 관련 자격증 사본 등) 각 1부(해당자 한함)
▣ 수당지급
○ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 월50만원의 가산금과 월30만원의 공모직위 보전수당을 지급함
▣ 기타사항
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있음
나. 기타 상세한 내용은 국방부 총무팀 인사2계(T. 02)748-5091, 5096, FAX 02)748-5058) 또는 E-mail(dharma@mnd.go.kr)로 문의 바람
※ 첨부파일 : 혁신기획본부장.hwp(홈페이지참조) | 
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