저는 피부관리실에 취업을 했었는데요.
처음에 면접볼 당시 초봉 60만원을 받기로 했고,
100만원이 될때까지는 한달에 10만원씩 인상,
그이후엔 능력에 따라 인상해주겠다고 했었습니다.
일은 제가 8월 12일부터 했는데요.
첫월급을 9월 12일에 주지않고 3일 지난 15일에 받았습니다.
처음엔 그냥 이번에 좀 늦었나보다 했는데요.
그다음달에는 10월 18일에 월급을 받았고,
월급도 면접때와는 말이 다르게 65만원을 받았습니다.
일하는 사람들 얘기를 들어보니 월급을 계속 밀려줬다고 하더라구요.
그래서 월급도 면접때 말했던것처럼 안올려주고
제날짜에 주지도 않고 해서
개인사정으로 11월 12일에 일을 그만두었습니다.
샵에서는 처음에 미안하다면서 15일까지 통장으로 월급을 넣어준다고 했습니다.
그런데 돈이 안들어오더군요.
연락해보니 미안하다면서 18일까지 넣어주겠다고 했습니다.
하지만 18일에도 넣어주지 않았구요.
다시 연락하니 늦어도 23일까지는 꼭 넣어준다고 해놓고는
아직까지도 월급을 주지않고 있습니다.
저보다 월급날이 느린 지금 일하고 있는 직원들은 월급을 다 받은 상태구요.
저는 그만뒀다고 월급을 계속 미루고 있는거죠.
내일이면 일 그만둔지 2주째인데 노동청에 진정서를 제출하면 월급을 받을 수 있나요?
서류는 어떤걸 준비해야하는지...
회사가 아니라서 월급명세서나 통장으로 들어온 내역같은게 없는데요.
뭘 어떻게 준비해야하는건지...
돈은 받을 수 있는건지...
원장은 친구중에 변호사가 있다면서 진정서 제출하든지 말든지 맘대로 하라는데요.
이런 경우 어떻게 해야하나요?
처음에 면접볼 당시 초봉 60만원을 받기로 했고,
100만원이 될때까지는 한달에 10만원씩 인상,
그이후엔 능력에 따라 인상해주겠다고 했었습니다.
일은 제가 8월 12일부터 했는데요.
첫월급을 9월 12일에 주지않고 3일 지난 15일에 받았습니다.
처음엔 그냥 이번에 좀 늦었나보다 했는데요.
그다음달에는 10월 18일에 월급을 받았고,
월급도 면접때와는 말이 다르게 65만원을 받았습니다.
일하는 사람들 얘기를 들어보니 월급을 계속 밀려줬다고 하더라구요.
그래서 월급도 면접때 말했던것처럼 안올려주고
제날짜에 주지도 않고 해서
개인사정으로 11월 12일에 일을 그만두었습니다.
샵에서는 처음에 미안하다면서 15일까지 통장으로 월급을 넣어준다고 했습니다.
그런데 돈이 안들어오더군요.
연락해보니 미안하다면서 18일까지 넣어주겠다고 했습니다.
하지만 18일에도 넣어주지 않았구요.
다시 연락하니 늦어도 23일까지는 꼭 넣어준다고 해놓고는
아직까지도 월급을 주지않고 있습니다.
저보다 월급날이 느린 지금 일하고 있는 직원들은 월급을 다 받은 상태구요.
저는 그만뒀다고 월급을 계속 미루고 있는거죠.
내일이면 일 그만둔지 2주째인데 노동청에 진정서를 제출하면 월급을 받을 수 있나요?
서류는 어떤걸 준비해야하는지...
회사가 아니라서 월급명세서나 통장으로 들어온 내역같은게 없는데요.
뭘 어떻게 준비해야하는건지...
돈은 받을 수 있는건지...
원장은 친구중에 변호사가 있다면서 진정서 제출하든지 말든지 맘대로 하라는데요.
이런 경우 어떻게 해야하나요?
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