정확히 해야 제가 회사에 말이라도 하겠어서
제가 제대로 받는지 못 받는지만이라도 정확히 알고 싶어서 질문 드리겠습니다
이게 아마도 근로계약서 같은데
제가 들어올때 사인한 종이에는 근무시간이나 봉급에 대한 글은 없었습니다
똑같은 종이 2장에 사인을 하고 한장은 준다고 했으나 받지 못 하였습니다.
제가 지금 일하는 데로 정확히 적어 드리겠습니다
근무 날 : 화,목,일 저녁 고정. 토요일 저녁은 2주에 한번씩 근무(1달에 15~16일 근무)
근무 시간 : 저녁 9시~ 다음날 오전 9시까지 (12시간)
봉급 : 한달 60만원 고정(15일이든 16일을 일하든 60만원 고정이라고 함)
본 회사 상시 근로자 : 사이트에 임직원 45명이라고 나와 있음.
1)회사 상황에 따라 아무리 조정할수 있다해도 기본은 다 쳐서 그 이상으론 줘야 될텐데...
계약서 없이 위에 것만 보고는
제가 최소한으로라도 최저임금,야간수당,연장수당 등
가장 기본적으로 받아야 될거만이라도 받고 있는지 알수 없을까여?
2)만약 제가 기본보다 적게 받고 있다면
지금까지 실제 받은 돈과 원래 받아야 될 돈 차이를 알아야 할텐데
계산법은 어디에 물어 봐야 하나요?
제가 제대로 받는지 못 받는지만이라도 정확히 알고 싶어서 질문 드리겠습니다
이게 아마도 근로계약서 같은데
제가 들어올때 사인한 종이에는 근무시간이나 봉급에 대한 글은 없었습니다
똑같은 종이 2장에 사인을 하고 한장은 준다고 했으나 받지 못 하였습니다.
제가 지금 일하는 데로 정확히 적어 드리겠습니다
근무 날 : 화,목,일 저녁 고정. 토요일 저녁은 2주에 한번씩 근무(1달에 15~16일 근무)
근무 시간 : 저녁 9시~ 다음날 오전 9시까지 (12시간)
봉급 : 한달 60만원 고정(15일이든 16일을 일하든 60만원 고정이라고 함)
본 회사 상시 근로자 : 사이트에 임직원 45명이라고 나와 있음.
1)회사 상황에 따라 아무리 조정할수 있다해도 기본은 다 쳐서 그 이상으론 줘야 될텐데...
계약서 없이 위에 것만 보고는
제가 최소한으로라도 최저임금,야간수당,연장수당 등
가장 기본적으로 받아야 될거만이라도 받고 있는지 알수 없을까여?
2)만약 제가 기본보다 적게 받고 있다면
지금까지 실제 받은 돈과 원래 받아야 될 돈 차이를 알아야 할텐데
계산법은 어디에 물어 봐야 하나요?
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