[청주승무원학원 윙]세상에서 가장 두려운 사람은 자신의 재능을 감추는 사람들이다.
실력과 재능 그리고 여러가지 경쟁력을 가진 지원자들이 가장 많이 실수하는 것 중에 하나는 자신을 드러내려고 한다는 것이다.
굳이 들어내지 않아도 이력서에 여러분들의 화려한 스펙과 대외활동들은 이미 작성되어 있기에 굳이 이야기하지 않아도 된다는 것이다.
이미 면접관들은 알고 있기 때문이다.
면접에서 가장 먼저 탈락하는 사람은 자신을 뽐내는 사람들이고 두번째로 탈락하는 사람은 자신이 무슨 이야기를 하는지도 모르는 사람들이며 세번째는 근거없는 자신감으로 면접을 보는 친구들이다.
경쟁력이 있는 사람들은 그것을 굳이 이야기 하지 않아도 면접관들은 기초 실력이 있다고 충분히 생각한다.
그래서, 경쟁력이 있는 지원자들에게는 기본적으로 딱 한종류의 질문만을 하게 된다.
"기본" 오히려 더 어려운 질문을 하는 것이 아니라는 것이다.
이미지나 학벌이 외국어 스펙이 좋은 지원자들은 오히려 빈틈들에 대한 기초적인 질문들을 많이 한다는 것이다.
이미 경쟁력이 있는 지원자들에게 굳이 그걸 물어볼 필요가 없다. 외국어 잘하는 사람에게 얼마만큼 외국어 잘하느냐고 그런것들을 왜 물어보겠는가?
경쟁력 있는 지원자들은 지원자가 가지고 있는 1퍼센트의 빈틈을 노리고 들어간다.
그것을 빨리 파악하고 대응할 수 있으면 합격하는 것이고, 그것을 보지 못하고 자신의 경쟁력을 이야기 한다면 탈락한다는 것이다.
사람들 마다. 자신이 가진 경쟁력을 이야기 해야 하는 지원자도 있고,
자신의 가진 경쟁력이 아니라. 1퍼센트의 빈틈을 지켜야 하는 사람들도 존재한다는 것이다.
명심하시라.
자신이 빈틈을 지켜야 하는 사람인지 아니면 경쟁력을 보여 주어야 하는 사람인지를 구별해야 한다.
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