[컴팩트 p.11-43·11-47] 기타사항 제외항목 의미, 계속기업 불확실성 단락 위치, 핵심감사사항과 강조사항 구분 기준 질문

[정웅]

(우리경영아카데미, 2026-02-12)

<질문>

안녕하세요.

1. 기타사항의 제외항목 중에서 경영진이 제공하도록 요구되는 정보는 기타사항에서 제외해야 된다는 의미인 것 같은데, 옆에 화살표로 경영진이 제공해야지 감사인이 제공하면 안된다는 게 무슨 뜻일까요? 경영진이 제공하도록 요구되는 것은 제외해야 하는데 경영진이 제공해야 한다는 말이 충돌되는 느낌이 들어서 이해하지 못했습니다.
2. 계속기업 불확실성 단락의 위치는 감사의견근거단락 바로 뒤에만 올 수 있는 것인가요? 명확하게 어디에 둬야 한다거나 감사인의 판단사항이라는 언급을 보지 못한 것 같아 혹시나 놓쳤을 수도 있어서 질문드립니다.
3. 핵심감사사항과 강조사항의 관계가 이해하기 다소 어려운 것 같습니다. p.11-47 기출문제 상황1을 예시로 들면, 만약 핵심감사사항 선정과정이 언급되어 있다면 이를 핵심감사사항으로 분류할 수 있게 되는 것인가요? 즉 문제에서 핵심감사사항 선정과정과 관련된 언급이 있을 때는 핵심감사사항으로, 그런 것 없이 재무제표에 표시·공시되고 근본이 될 정도로 중요하면 강조사항으로 포함하는 것인가요? 결론적으로 각 문단(계속기업 불확실성, 핵심감사사항, 의견변형근거 단락)에 우선적으로 포함시키고 이에 해당하지 않는 사항들 중에서 일정 조건을 만족하면 강조사항으로 포함하는 것인지 궁금합니다.

<답변>

안녕하세요 손보승입니다.

1. 수업시간에 잠깐 언급드렸는데 경영진이 제공해야 할 정보 = 주석항목입니다. 따라서 기타사항이 아닌 주석에 적으라는 의미입니다.
2. 기준서에서는 해당 단락의 위치에 대해 별도 언급이 없습니다. 따라서 별도 수록하지 않았습니다. 일반적으로는 중요한 내용이므로 의견근거문단 바로 뒤에 많이 넣습니다.
3. 네 결론은 맞습니다. 강조사항과 KAM의 가장 큰 차이는 감사절차에 대한 내용입니다. 강조사항은 별도로 감사절차에 대한 내용이 없습니다. (실제로 감사절차를 KAM만큼 수행하지 않았을 수도 있습니다) KAM은 반드시 선정 이유와 감사절차가 있어야 합니다. 또한 말씀주신대로 반드시 Step3까지 있어야 합니다. 문제에서 상황1은 close call이므로 별도의 상황입니다. 감사합니다.