2024년 및 2025년 임금인상(안)으로 ‘전직급 공통 월 본봉 30만원 인상’과 함께 타결격려금 1,500만원 지급을 요구합니다!

[사내한]

2024년 및 2025년 임금인상(안)으로 ‘전직급 공통 월 본봉 30만원 인상’과 함께

‘전직급 공통 타결격려금 1,500만원 지급’을 요구합니다!

- 조합원과 직원 모두의 이익을 대변하고, 회사가 발전 할 수 있는 방향을 고민한 끝에

‘전직급 공통 월 본봉 30만원 인상 ’및 ‘전직급 공통 타결격려금 1,500만원’지급을

2024년 및 2025년 2개년 지부 임금인상요구(안)으로 하고자 합니다. -

안녕하십니까

대신증권지부장 오병화입니다

지부는 2025년 7월 7일 제12차 대신증권지부 운영위원회 회의를 거쳐, 2024년 및 2025년 임금인상 요구(안)을 다음과 같이 제시합니다.

 
’2024년 및 2025년 임금교섭 요구(안)‘
 
전국사무금융서비스노동조합 대신증권지부(이하’지부‘)는
 
(1) 물가인상 및 금리인상으로 인한 실질 임금의 하락,
(2) 경쟁타사에 미치지 못하는 본봉 및 성과급,
(3) 불합리한 승진제도 및 악화된 노동환경에 대한 보상
에 대한 최소한의 요구 조건으로서
 
’2024년 및 2025년 임금인상요구(안)‘을 다음과 같이 제시합니다.
 
가. 전직급 공통 월 본봉30만원 인상
나. 전직급 공통 타결격려금 1,500만원 지급 (2개년도 임금인상 소급분 포함)
 

1. [2024년 및 2025년] 2개년 통합 임금인상을 요구한 배경

대신증권지부는 ‘2019년 및 2020년 임금교섭’을 통해 ‘ 전직급 공통 월 본봉 30만원 인상’과 함께 타결격려금(소급분 포함) 1,000만원’, 그리고 ‘업무직원 특별수당’을 얻어냈습니다

또한, ‘2021년 및 2022년 임금교섭’을 통해 ‘전직급 공통 월 본봉 35만원 인상’과 함께 타결격려금(소급분 포함) 1,100만원’을 얻어냈습니다

임금인상을 이뤄내고 타결에 이르기까지 모두 대신증권지부가 주도한 것입니다!

대신증권지부는 2024년 임금교섭과 단체교섭을 2024년 4월부터 시작하여, 곧 회사측에 지부(안)을 제시했습니다

 
대신증권지부 [2024년 임금인상(안)]
 
가. 전 직급 공통 월 본봉 20만원 인상
나. 타결격려금 전 직급 공통 200 만원 지급
 

그러나, 회사측은 회사 자금사정과 사내문제를 이유로 2024년 11월까지 회사의 임단협(안)을 전혀 제시하지 않았습니다

2024년 말에는 인사담당 임원이 교체 되었습니다. 지부는 이에 인사를 담당하는 최고위 임원이 임단협에 참여할 것을 요구했으나, 회사는 이를 거부했습니다. 따라서, 2024년 임단협은 파행을 겪게 되었습니다

지부는 2024년 임단협을 이어나가기 위해, 최소한의 조건으로 2025년 4월 8일까지 회사(안)을 제시하길 요구했고, 회사는 일정에 맞춰 거의 1년만에 회사(안)을 제시했습니다

그러나, 그 내용을 찬찬히 읽어보면, 도저히 지부가 수용은 커녕 대화를 재개할 만한 수준이 전혀 아니었습니다.

대신증권지부는 조합원 및 직원 여러분의 임금인상과 노동조건을 위해서, 회사측에 진전된 임단협(안)을 제시할 것을 요구한 상태입니다. 그러나 회사는 3달이 훨씬 지난 현재(2025년 7월 7일)까지도 아무런 응답이 없는 상태입니다.

대신증권지부는 회사의 불합리하고 불공정한 임금인상(안)과 무성의한 교섭 태도를 고치고, 신의성실의 원칙에 맞춰 임단협을 재개할 것을 요구하며, 2024년 10월 7일부터 2025년 7월 7일 현재에 이르기까지 ‘명동본사 앞 중식선전전’ 20회, ‘금융감독원 앞 출근 선전전(1인 시위)’를 159회차 진행했습니다.

2025년 7월 7일, 명동본사 앞 중식선전전을 마치고, 대신증권지부는 운영위원회를 진행했습니다.

조합원과 직원 모두의 이익을 도모하고, 노동환경을 개선하기 위해서는 특단의 대책이 필요하다고 판단을 모았고, 회사에 2025년도 임금교섭을 추가로 요구하기로 결의했습니다.

대신증권지부는 2024년 임금교섭과 2025년 임금교섭 두 가지 협상을 한번에 끝낼 수 있도록, 회사와 협상함은 물론 투쟁을 이어나갈 것입니다.

2. [전직급 공통 월 30만원 인상] 시, 2개년도 임금인상률은 7.8% 인상!

  각1년 임금인상률은 3.9% 인상에 불과, 충분히 합리적인 임금인상률입니다.

2024년 소비자물가 상승률과 경제성장률의 합은 4.5% 였으며, 2025년 소비자물가 상승률 전망치와 경제성장률 전망치는 3.1%로 추정되고 있습니다. 2개년도 합은 7.6%입니다

 
가. 2024년 소비자 물가상승률 + 경제성장률 = 4.5%
① 2024년 연간 소비자 물가상승률 : 2.3% (IMF)
② 2024년 경제성장률 : 2.2% (IMF)
 
나. 2025년 소비자물가 상승률 전망치 + 경제성장률 전망치 = 3.1%
③ 2025년 연간 소비자물가 상승률 전망치 : 2.1% (OECD)
④ 2025년 경제성장률 전망치 : 1% (IMF)
 

최소한 7.6% 이상은 되어야, 파괴적으로 인상된 물가와 경제성장률에 그나마 보조를 맞출 수 있는 것입니다.

게다가, 대신증권은 경쟁타사에 비해 열악한 급여수준이므로, 우수직원의 이탈을 막고 인재를 유인하기 위해서는 오히려 추가적으로 3% 이상의 추가적인 임금인상이 있어야 합니다. 대신증권의 경우 [2024년 및 2025년 임금인상률]은 10.6% 이상이 되어야 회사가 존속하고 발전할 수 있는 수준이라고 하겠습니다.

그러나, 대신증권지부는 회사가 감내할 수준을 감안하여, 물가상승률과 경제성장률을 반영한 임금인상률을 제시하기로 하였습니다. 이것이 바로 [전직급 공통 월 본봉 30만원 인상]인 것입니다

3. [전직급 공통 타결격려금 1,500만원 지급]의 배경

 
[과거 사례]
 
① ‘2019년 및 2020년 임금교섭’ : 타결격려금(소급분 포함) 1,000만원’
② ‘2021년 및 2022년 임금교섭’ : 타결격려금(소급분 포함) 1,100만원’
 

대신증권의 임금체계와 노동조건은 공정하지도 합리적이지도 않습니다.

가. 아직도 저성과자 프로그램인 ‘전략적 성과관리 체계’가 남아 있습니다

나. 2015년 업무지원직군제로 인해 업무직원의 승진이 더욱 어렵게 되었습니다

다. 2016년 영업점 성과체계 변경으로 인해, ‘조직성과급’이 없어졌고, ‘가급제도’가 생겨나 직원들의 정당한 몫을 떼가고 있습니다.

라. ‘임금피크제’가 공정하지 않습니다. 동일한 노동을 하는데 임금은 최대 60%가 삭감됩니다.

마. 2018년 본사 영업직원들에게는 ‘전문직군’이라는 것을 만들어, 정규직으로 채용된 직원을 하루아침에 계약직으로 내몰았습니다.

바. 2024년도에는 어린 자녀를 기르는 어머니이기도 한 업무직원들을 원격지발령을 통해 생이별을 하게 만들기도 했습니다.

이렇듯 직원들에게 공정하지도 합리적이지도 않은 대신증권의 임금과 노동조건을 개선하기 위해서는, 본봉의 인상과 함께 그 동안 몇십년을 경쟁타사보다 더 적은 임금으로 신음해온 대신증권 직원들을 위해 파격적인 보상안이 만들어져야 합니다. 이것이 바로 [전직급 공통 타결격려금 1,500만원 지급]의 배경입니다.

4. [2024년 및 2025년 임금교섭]은 2025년 내에 마무리 해야 합니다.

우리는 인내하고 회사 임금교섭(안)을 기다릴 것이지만, 합리적이지 않다면 투쟁을 이어나갈 것입니다.

그렇다면, 조합원 및 직원 여러분께서는 무엇을 해야 합니까?

첫째, 여론을 만들어 나가야 합니다.

지속적으로 영업 및 업무관련 비상식적이고 비합리적인 관행들에 대해서 지부 운영진에 알려주시고, 지부 카페에 글을 올려주시고, 자신의 생각을 달아주시는 것이 필요합니다.

둘째, 여러분의 삶을 위협하는 자들을 단죄해야 합니다.

법률을 위반하는 본부장과 지점장(부서장)에 대해서는 증거를 수집해서 지부에 보내주십시오.

저희가 반드시 단죄하겠습니다.

셋째, 단체교섭, 2024년 및 2025년 임금교섭 진행시에 지부와 행동을 함께하는 것입니다

우리는 교섭을 통해서 수시로 부당하고 불합리한 영업 및 업무 관행 개선을 요구할 것입니다. 회사가 뜯어고칠 때까지 행동할 것입니다.

자신의 인생을 바꾸기 위해서는, 자신의 삶을 바꾸기 위해서는 우리 모두가 손을 잡고 일어나야 할 때가 옵니다. 그 때 반드시 지부와 함께 행동을 해 주십시오!

우리의 임금교섭(안)을 보십시오!

본사직원 모두에게, 영업점 직원 모두에게 유리합니다

정규직이나 계약직이나 모두에게 유리합니다

조합원 및 직원 여러분!

2024년 및 2025년 지부 임금인상(안)과 관련하여

우리는 사측의 정상적이고 현명한 판단을 기대합니다.

우리는 회사의 발전과 사측과의 상생 협력을 바라고 있습니다.

사측이 우리가 제시한 임금인상(안)을 원만하고 조속하게 받아들인다면, 지부도 회사의 위기극복과 발전에 적극적으로 동참할 것임을 말씀드립니다

감사합니다

전국사무금융서비스노동조합 증권업종본부 대신증권지부

지부장 오병화

타결 소식 없나요?

안녕하십니까 대신증권지부에서 안내말씀드립니다

2025년 임금교섭 노사 상견례가 2025년 8월 18일 월요일 진행되었습니다.

노사가 임단협을 진행했던 관례에 따라 매달 두번째, 네번째 목요일에 교섭이 진행될 예정입니다.

이번 8월 28일 목요일에 2025년 임금교섭 첫 일정이 진행됩니다

우리는 2024년 및 2025년 임단협을
반드시! 조합원들에게 유리한 조건으로!
2025년 내 마무리 할 것입니다!

투쟁과 교섭이 같이 진행될 것입니다.
여러분들의 많은 지지와 격려 부탁드립니다

어제 첫 협상은 어케되었나요?

안녕하십니까 대신증권지부에서 안내말씀 드립니다

상견례 이후, 처음 진행된 [2024년 및 2025년 임단협]에서, 회사는 올해 안으로 마무리 짓는 것이 목표임을 말했습니다
회사는 9월 중으로 [2024년 및 2025년 2개년도 임금인상(안)]을 제시할 것이라 했습니다.
지부는 회사(안)을 보고, 집중교섭을 통해서 올해 안으로 최선의 임금인상을 이끌어 내도록 하겠습니다

감사합니다.

감사합니다. 끝까지 함께 하겠습니다.