발달장애인의 취업 사업체 유형 결정요인 분석
연구목적: 이 연구는 발달장애인의 취업 사업체 유형에 영향을 미치는 다양한 요인의 상대적 차이를
비교함으로써 사업체 유형별 고용 구조의 특성을 더욱 입체적으로 이해하고자 한다. 연구방법: 「발달
장애인 일과 삶 실태조사」의 2020~2024년 5개년 자료를 통합한 통합 횡단면 자료(pooled cross
section data)를 구축하여 취업한 발달장애인 4,092명을 분석에 활용하였다. 취업 사업체 유형 결
정요인은 시계열적 특성, 지역적 특성, 일반적 특성, 기능적 특성으로 구분하였으며, 다항 로지스틱
회귀분석을 통해 각 요인이 취업 사업체 유형에 미치는 영향을 검증하였다. 연구결과: 분석 결과,
시계열적 특성, 지역적 특성, 일반적 특성은 취업 사업체 유형 결정에 유의미한 영향을 미치는 것으
로 나타났다. 반면 기능적 특성의 경우 인지능력만이 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
시사점: 발달장애인의 직업적 자립을 위해서는 개인을 노동시장에 맞추는 방식을 넘어, 지역사회 곳
곳에 안정적인 고용 인프라를 구축하는 거시적 패러다임으로의 전환이 요구됨을 시사한다.
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