평 조합원 입장에서 안건에 대해 찬반 밖에 할 수 있는게 없고 대안을 제시 하기도 힘듭니다.
무조건 찬성하라고만 할게 아니라
적어도 "조합원 분담금이 늘어 날 수 있는 변경안건" 에 대해서는 정확하지는 않더라도 "분담금이 얼마나 늘어날 수 있습니다." 라는 안내문구나 혹은 장단점을 비교 판단할 수 있게 해줘야지요.
일방적으로 무조건 해야하는 것처럼 장점만 적어놓은 이해자료만으로는 판단이 어렵습니다. 결국 용역업체의 추가용역비 증액도 설계 변경에 따른 것인데... 이런 중대한 부분에 대해 사실 상 "답정너" 방식의 (부결 될 경우 총회 다시해야 하며 사업 지연된다는 식의 압박) 총회 진행에 불만을 제기합니다.
신속성이 중요하다는 것과 업무를 맡겼다는 상황적 불리함으로 인해 마음에 안들어도 울며 겨자먹기식으로 따라가는 심정입니다.
보다 평 조합원 입장에서 억지로 따라가는 심정이 아니라 주체적으로 결정한다는 생각이 드는 총회가 될 수 있게 부탁드립니다.
P.s 추가로 총회 예산비용 : 사회자, 안전요원, 홍보요원 등의 비용이 시회적 통념상 인건비가 적절한지, 그 기능이 꼭 필요한지 의문이 듭니다. 또 정기총회 투표를 할 당시에는 이미 예산이 집행이 된 후 인거 같은데 투표 시점이 적절한건지 의문입니다.
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