동산원 직원(생활복지사) 신규모집 공개채용 공고문
| 동산원은 지역 아동들의 건강한 성장을 목적으로 한 아동양육시설입니다. 아동의 변화와 회복, 건강한 성장을 위해 사명감과 열정을 가진 직원을 채용하고자 아래와 같이 공개 모집 합니다. |
2021년 4월 23일
아동양육시설 동산원
1. 채용분야 및 인원 : 사회복지사 1명(14호봉 이내)
| 시설명 | 채용직급 | 고용형태 | 채용인원 | 담당업무 |
| 동산원 | 생활복지사 | 정규직 | 1명 | 아동인권, 프로그램, 아동관리지도업무 외 |
2. 전형방법
| 구분 | 방법 | 합격 기준 | 합격통보방법 |
| 1차 시험 | 서류전형 | 1. 필수 서류가 미비 된 경우 서류전형에서 탈락 2. 응시자격 요건을 갖춘 자가 채용 예정인원의 5배수 이상인 경우 채용예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자 선발할 수 있음. | 개별 유선 연락 |
| 2차 시험 | 심층면접 | 1. 1차 서류전형 합격자에 한함 2. 심사 결과 고득점자 순으로 선정 | 개별 유선 연락 |
3. 전형일정
| 접수기간 | 전형구분 | 전형일시 | 전형장소 | 합격자발표 |
| 2021년 4월 23일(금)~ 2021년 5월 7일(금) (15일간) | 서류전형 | 2021년 5월 7일(금) 예정 | - | 2021년 5월 10일(월) 예정 |
| 심층면접 | 2021년 5월 12일(수) 예정 | 추후공지 | 2021년 5월 12일(수) 예정 |
*전형일시와 합격자발표 일시는 변동될 수 있습니다.
4. 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 | 구분 | 비 고 |
| 서류전형 접수 시 | 입사지원서 | 필수서류 | 소정 양식 |
| 자기소개서 | 필수서류 | 소정 양식 | |
| 개인정보 제공 및 활용 동의서 | 필수서류 | 소정 양식 | |
| 서류전형 합격 시 | 관련자격증 사본 | 필수서류 | |
| 경력증명서 또는 재직증명서 | 해당자에 한함 | ||
| 최종합격 시 | 최종학력 졸업증명서 | 필수서류 | |
| 주민등록등본, 초본, 가족관계증명서 | 필수서류 | ||
| 채용신체검사서 | 필수서류 | ||
| 아동학대 및 성범죄경력 조회 | 필수서류 | ||
| 장애인복지카드 사본 | 해당자에 한함 | ||
| 사회복지사협회 회원 확인서 | 필수서류 | ||
| 건강보험요양급여내역 (최근3년, 반드시 특수상병기록을 포함) | 필수서류 |
5. 자격요건
○ 사회복지사업법 제35조, 제35조의2항의 결격사유가 없는 자.
○ 아동복지법 제54조 2항 및 동법 시행령 제52조의 자격에 맞는 자.
○ 사회복지사 1급 자격 소지자 우대
○ 실 운전 가능자 우대(운전면허소지자 기재바람)
○ 아동복지시설 근무경력 유경험자 우대
○ 근면성실한자
6. 근무지역: 부산광역시 수영구
7. 급여 : 2021년 부산시 사회복지시설[생활시설] 종사자 급여기준에 준함
8. 채용예정일 : 2020년 5월 17일(월)
9.근무형태 및 시간: 주 40시간
10. 접수방법 : 우편접수 ※코로나19감염증 관련으로 방문접수는 하지 않습니다.
1) 원서는 접수기간 근무시간 내에 접수처에 반드시 우편등기접수(우편접수 시 마감 일 도착분에 한함)
2) 서류전형 합격자는 개별통보 이후 관련자격증, 경력증명서 또는 재직증명서를 스캔하여 이메일로 먼저 제출해 주시기 바랍니다. (이메일주소:dongsanwon1004@hanmal.net)
11. 접수처 : (우48252 부산시 수영구 광일로 29번길 42 동산원 1층 사무실
인사담당자 앞 (※ 봉투 겉면에 ‘채용 서류 재중’표기 할 것)
12. 문의 : 아동양육시설 동산원 인사담당자 (☎.051-752-3190)
13. 기타 유의사항
○ 자격증 소지자는 유효한 자격증에 한합니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 아동학대 범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지 됩니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지입니다.
○ 최종합격 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있습니다.
○ 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용 동의서 소정양식은 첨부파일을 다운받아서 작성해 주시기 바랍니다.
○ 직원모집공고문-첨부파일에 다운받으셔서 참고 바랍니다.