ㅊㅊ 개드립
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댓글 25
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작성시간 25.03.13 없으면 없다고 하면 되는 거고, 왜 없었는지 얘기하는 과정에서 그 사람이 어떤지 알게 되는건데..
경력직이 뭐 대순가 신입이랑 다른점은 경력이 있다는 것 뿐이고 경력직도 어떤 특성이 있는 사람인지 체크해야 하는 건 똑같은데 -
작성시간 25.03.13 제가 면접봤을 때는 정말 실무적인 것 만 물어보고... 뭐 그냥 선착순으로 뽑았습니다. 제가 물어본다고 인성을 알 수 있는 것도 아니어서... 그런데 제 팀은 그럭저럭 잘 굴러갔습니다.
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작성시간 25.03.13 자기자신의 스토리에 그런게 없을수가 없음 살면서 와 ㅈ댔네? 이런적이 없다고?
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작성시간 25.03.14 개쉬운 질문인데 와
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작성시간 25.03.14 그걸 직접 해결해본 사람과 남에게 미룬사람은 대답의 디테일차이가 큼. 그걸 보기위한 질문임. 현직면접관임.