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답댓글 작성자 냠냠쿨쿨 작성시간25.03.16 근데 이게 부동산이 핵심인거고, 중소기업 대기업간의 임금격차는 조금 당연한거 아닌가 싶기도해요. 열심히 취준하고 공부해서 엄청난 경쟁률 뚫고 들어간거니까요. 그러려고 좋은 명문대 나오고 스펙 쌓고 다른 사람들보다 앞서가려고 누군가는 쳐놀고 잘때 누군가는 이 악물고 버텨서 얻어낸 결과이니까요. 대기업 간 사람들은 그만큼 다른 사람들에 비해서 더 치열하고 열심히 산 것의 결과를 대기업에서 좋은 임금 받는 것으로 보상 받는 것 같아요. 그러면 다른 사람들에 비해 열심히 안살고 준비가 부족한 중소기업과 임금격차는 나는게 맞다고 생각해요. 중소기업 갔다고 노력을 안했다는게 아니라 상대적으로 대기업 가는 사람이 더 열심히 했을거고 그래도 중소기업 가는 운이 안좋을 수 있는, 그러니까 10명중에 열심히 노력한 한 두명은 있을텐데 그 사람들은 운이 안따라줬을거라고 생각해요. 이런 사람들은 보상 받기는 해야죠 당연히. 그래서 나중에 경력직으로 대기업 이직도 많이 할테구요. 아무튼 결론은 노력의 결과로 받는 보상이라는 임금이 대기업과 중소기업에서는 차이가 날 수 밖에 없다고 생각해요. 이거를 중소와 대기업 임금 격차 줄여달라고 하면 흠.. 너무 좀 이기적인 심보아닌가싶어요