16만 유튜버 "중고신입 문화로 인해 사회에 많은 문제가 생겨버렸다"

그마저도 요샌 뽑지도 않음

우리회산 좀 반대인게 오히려 대학생이나 신입들 많이 채용하는편임
IT트렌드 따라가는게 빠르고 아이디어가 고립되잇지않아서

이번에 하이닉스 성과금 1억 이상 받는다는 얘기때문에 더 달아오를듯.

경력자 연봉은 주기 싫은데 일은 경력자만큼 잘 했으면 좋겠고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
물론 내가 회사 오너여도 그런 마음은 있겠지만 상장 회사 같은 경우에는 사회적 공헌 기여를 한다고 보고 정부에서 지원도 많이 해주는데 적당히 해야될 거 아녀

근데 취업 시장보면 이직이 너무 활발함
뽑아서 교육시켜놨더니 더 좋은데 가려고 발판으로만 쓰고 가는 경우 너무 많이 봄
애초에 신입으로 뽑고 일정 근속연수 묶어놓는거 아니면 답 없다고 봄
구직자도 지 편리한대로 하듯 기업도 똑같이 하는거임
그냥 사회문화가 바뀌는거지

솔직히 말해서 이런 부작용을 걱정 했다면 나라에서 정책을 만들거나 제한을 했어야 했음.
사기업에게 자기 이익 추구를 멈추고 사회에 공헌하라고 해봐야 먹히는 말인가 싶음,.