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작성자갓데 작성시간 26.05.16 new
새삼 도탁에 삼성인들 많다는 생각이 드는군
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작성자볼링공 작성시간 26.05.16 new
지금 상황에서 노조가 돌아갈 길 자체가 없는거같음 깨갱하는순간 개병신되는상황이라 아 모르겠고 파업 밖에없는거같은데
파업하는 과정에서 공감을 끌어냈어야하는데 삼성다니는사람 제외하고는 그렇게 큰 공감을 끌어내지는 못하는듯?
그냥 1등기업인만큼 1등하고싶은데 적당히 협상하면 2등되니까 자존심 싸움 하는것같음
솔직히 이 이상의 공감이 어려운것도 사실 반도체쪽 제외하고 경기안좋은게사실인데 사실 성과급 1억만 받아도 정말 남부럽지않은 상황은 맞음 -
답댓글 작성자꼬북이졸귀 작성시간 26.05.16 new
자존심 싸움이라고 보이는것도 맞지만 회사가 계속 말하는게 업계 1등하면 2등만큼은 챙겨줄게 였는데 이건 맞다고 보시나요 그럼?? 그리고 노조에서 대표이사한테 하이닉스보다 성과급이 현저히 적다고 한 말에 임원들도 엔비디아보단 훨씬 못받는다고 답변을 했는데 임원들은 실제로 국내1등 연봉 받아가는 상황이고 세계1등 기업이랑 비교하면서 직원들한테는 1등하면 2등기업 하는거 만큼은 챙겨준다 해서 노조원 입장에서 더 어이가 없는거죠.
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답댓글 작성자볼링공 작성시간 26.05.16 new
꼬북이졸귀 노동자로써 당연한 권리 요구하는것과 그냥 떼쓰는것과는 차원이 다르다 생각하는데
지금 노조측에서는 당연한 권리를 보장받기위해 싸우고있을거라 생각됩니다. 그러나 보여지는게 그렇지않다는부분이 제 생각이구요
그 과정에서 공감을 어떻게 형성할것인가? 생각도 잘 해봐야할것같아요 그렇지않으면 계속 외로운싸움이죠
(개인생각) 제가 글 몇개만봐도 그냥 기본값이 사측응원인것같은데 범국민적으로봐도 사측응원하는사람이 훨씬 많을것이라 생각합니다.
노조 응원하시는분들보면 아마 삼성다니시는분들인가? 라고 생각하시는분들 많을것이라 생각되네요 -
답댓글 작성자수륙양용영양 작성시간 26.05.16 new
꼬북이졸귀 근데 한국은 성과금 나오는 회사가 거의 없기 때문에 성과금에 대한 공감을 얻기가 쉽지 않아보임 미국이나 일본은 성과금도 하나의 계약연봉 같은 개념이지만 한국은 사실상 주면 좋고 아님 말고의 개념이라
