요즘 신규 뽑는 인사담당자가 느끼는 점

입사공고 페이지 따로있는 곳은 어느정도진심으로 다들 지원하지 않나 사람인같은 걍 아무나 막 지원하는 곳이나 그렇지

좆소 토목 회사인데, 저희는 원하는 스팩 신입, 경력직 구하는게 불가능한 수준이던데 ..

회사가 원하는 신입은 관련학과 + 기사자격증 + 나이 20대후반~30대초 + 운전가능자임

이렇게 요구하고 저거 다 충족하면 신입은 연봉 3800만원 스타트임.

근데 신입 이력서 들어오는거보면 관련학과 X, 기사자격증 X, 나이 너무 많음(30대가 아니라 40대가 신입으로 지원함), 운전면허 X

진짜 사람 없어서 대가리수라도 채워야된다라고 하면 .. 운전 못해? 안뽑아. 기사자격증 없어? 관련학과도 아니야? -500 이런 식임

어느정도 이력도 괜찮고 자소서도 그럴듯하게 썼다 싶어서 희망 연봉보면 진짜 연봉 높게 원하는 사람도 많아서 힘들고..
실업급여용 or ai떡칠한 자소서로 그냥 들이밀고 어쩌다 면접 보면 이게 뭔가 싶을정도의 사람도 많아서 진짜 구인도 힘들긴 함