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세브란스 병원 간호사 연봉 10% 삭감 대신 주 4일제 시험 해본 결과

작성시간26.09.16| 조회수0| 댓글 41

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  • 작성시간26.09.16 new 사람사는 세상 만들자
  • 작성시간26.09.16 new 주4일제는 필연적으로 올텐데...
  • 작성시간26.09.16 new 근데 주5일에서 4일되는거면 월급 보통 20%깎일텐데..그럴꺼면 주5일이
    나을듯...
  • 작성시간26.09.16 new 왜 10%임ㅋㅋ 20%까야지 ㅋㅋㅋ적게일하고 돈을더주는데 당연히 화가안나지 ㅋㅋㅋ
  • 작성시간26.09.16 new 사람 상대하는일은 진짜 주4일해야되는거 같음... 별거 아닌일도 괜히 성질나고..
  • 작성시간26.09.16 new 하루 빠지고 10%면 나도하지
  • 작성시간26.09.16 new 4일 근무에 10% 삭감해서 본문처럼 생산성 향상 + 고객만족 + 이직감소 + 직원 만족도 증가 되면,
    사회적으로 직장 평판도 오르고, 사용자든 노동자든 둘 다 좋은거 아님?

    왜 너무 단순히 1/5 쉬니까 20% 삭감해라 가 나오지..
    박반시 내 말이 다 틀림
  • 답댓글 작성시간26.09.16 new 남자들이 보수적이라 그런듯 본인도 근로자임에도 사측 입장에서 생각하시는 분들이 많음
  • 답댓글 작성시간26.09.16 new 저도 그말에 공감해요 ㅋㅋ 근데 이건 남자의 단점이 아니라, 종족 보전을 위해 DNA에 각인된 남자 여자의 본능? 같은거라 종족이 위험에 빠졋을때 암컷은 자신의 신체의 보신을, 수컷은 종족 전체의 이득을 위해 움직이는 경우가 많다 하더라고요 남자 들은 그래서 내 자신의 이득보다는 과연 그 결과가 전체적으로 이득인가를 따진다고

    본문의 내용에 관해서는 사측의 입장에서 주 4일으로 바꾸면 추가 인원을 뽑아야 하고, 그럼 1인당 생산성이 지금보다 10~15%는 올라야 본전을 뽑는다는건데 그것이 쉽지 않다고 다들 생각하는거 같아용
  • 답댓글 작성시간26.09.16 new 회사에서도 같은 월급쟁이 노빈데 선민의식 느끼면서 이악물고사측 의견만 편드는 상급자보면 뺘마리 마려움
  • 답댓글 작성시간26.09.16 new 근데 그것도 상황마다 다른게 본인 일이 되면 이 꽉 깨물고 장점만 나열함
  • 답댓글 작성시간26.09.16 new 저도 요즘 화나는데 같이 뺨따구 날리죠
  • 답댓글 작성시간09:37 new 사용자는 손해이지 않나요

    직원만족도가 올라간거지 생산성이 향상된건 아니고. 고객만족도가 올라간것도 자료는 없고

    사용자의 지출은 늘어난 상황이니까요

    임금을 10%만 삭감했는데 인력충원을 더 해야된다고 하면 회사의 비용은 20% 이상이 늘어나게되서 사용자입장에서는 좋지 않을 것 같은데요
  • 작성시간26.09.16 new 주4일제 빨리 도입점
  • 작성시간26.09.16 new 근무일이 20%줄고 임금은 10%줄면 당연히..
  • 작성시간26.09.16 new 주4일제 빨리 도입좀
    개인연차로 주4일제 3주차인데 삶의 질이 달라요
  • 답댓글 작성시간26.09.16 new 보통 어느 요일에 쓰시죠? 수? 금?
  • 답댓글 작성시간06:32 new 월에 썼습니다 ㅠ
  • 작성시간26.09.16 new 제발 주4일제..주말 이틀은 너무 짧아 ㅜㅜ
  • 작성시간26.09.16 new https://www.hankyung.com/article/202607169950i
    세브란스 '주4일제' 해봤더니…"사직률 잡았지만 재정 부담"
    다만 업무 생산성 측면의 개선 효과는 아직 뚜렷하게 검증되지 않았으며, 대체인력 투입에 따른 추가 인건비를 병원 자체 재원만으로 지속적으로 감당하기 어렵다는 구조적 한계도 확인됐다고 고용노동부는 전했다. 병원 측은 정부의 대체인력 재정 지원과 가산수가 신설 등 제도적 지원이 필요하다고 건의했다.
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