인간은 누구나 자기만의 아집과 편견과 고정관념의 껍질에 둘러 쌓여 있다.
스스로 구속하는 비좁은 마음속에서 답답함을 못이겨 몸부림 치며 괴로워 하는 것이
우리들의 자화상 이다.
자기혁신은 바로 이 껍질을 깨고 나오는데서 부터 출발한다.
혁신이란 ~ 역시 이 벽을 깨야만 가능 하다.
의식의 벽, 제도의 벽, 관행의 벽, 기득권의 벽, 조직의 벽 등 ,,
우리 안에는 또 얼마나 많은 벽이 있는가?
문제는 연륜이 많을수록, 경험이 쌓일수록, 지위가 높을수록 그 벽이 두텁다는 것이다.
그 두꺼운 껍질은 누구도 다른 사람이 깨주기 어렵다.
스스로 깨고 나와야 한다.
스스로 알을 깨고 나오는 부화과정이 바로 [자성반성(自性反省)] 이다.
철저한 [자성반성(自性反省)] 없이 조직혁신은 불가능한 일이다.
[kosoo.net]의 반성의 힘에서 ,,
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