인재 많은 경기도, 교육도 '최우수' 경기도, 공공부문
<노컷 뉴스>
전국 최우수기관 선정
2009-11-04 11:51 ▶노컷뉴스
경기도가 올해 인재개발 공공부문 최우수기관으로 선정됐다.
경기도는 지난 10월 27일 교육과학기술부와 행정안전부가 공동으로 주최하는 공공부문 인재개발 우수기관 심사에서 900점 이상의 최고 점수를 획득, 중앙부처와 지자체 및 교육기관 등 전국 23개의 교육기관 중 최우수기관이 됐다.
이번 심사는 지난 6월부터 9월까지 4개월 동안 한국직업능력개발원이 주관해 이뤄졌으며, 도는 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)부문 등 8개영역 18개항목에서 높은 평가를 받으면서 인재개발 우수기관 인증서와 인증패를 받았다.
우수사례로는 리더십 부문에 ▲경기 리더십 아카데미 운영, ▲간부 공무원 코칭 운영, ▲벽없는 조직 워크숍 운영이 높은 점수를 받았으며, 인프라 부문에선 ▲공무원 교육훈련 개편, ▲인적자원개발 시스템(e-HRD)구축이 최고로 뽑혔다.
또 인적자원관리 부문에선 ▲기관별 교육 컨설팅 운영, ▲직무 성과계약제 운영, ▲자치단체 파견 민간전문가 운영이, 인적자원개발 부문은 ▲경기도 바로알기, ▲학습동아리 운영, ▲G-Value 교육과정 운영이, 경영성과 부문에선 ▲콜 센터 운영, ▲스피드 민원처리제 운영 등 다양한 우수시책 펼쳐 높은 평가를 받았다.
도 관계자는 “이번 인재개발 우수기관 선정을 계기로 도민을 위한 공무원 역량강화에 더욱 매진해 나갈 것”이라며 “앞으로도 공공기관 인재개발 부문에서 선도적 역할을 해나가겠다”고 밝혔다.
그런데 평가 내용을 살펴보면 공공기관도 마치 기업처럼 인재개발 시스템도 있도 직무 성과계약제도 있어 인적자원을 위해 많은 노력을 하고 있다라는 것을 알 수 있었다.
앞으로 이렇게 공공부문에서의 인사관리평가와 같은 제도를 통해서 공무원들도 업무를 더 능동적이며 적극적인 노력을 통해 좋은 공공서비스를 제공했으면 하는 생각이 들었다. 또한 개인적으로 거주하는 곳이며 우리학교가 위치해 있는 경기도가 상을 받으니 기사를 읽는 내내 뿌듯했다.