양지초등학교 공고 제2022 - 31호
기간제교원 채용 공고
1. 모집내용
| 과목 | 인원 | 채용기간 | 비 고 |
| 교과전담(영어) | 1명 | 2022.9.1.~2023.2.28.(6개월) | |
| 특수교사 | 1명 | 2022.9.5.~2022.12.3.(90일) |
2. 응시자격
가. 초,중등 교사자격증(2급이상) 중 한 개 이상 자격증 소지자, 특수학교 정교사 자격증 소지자
나. 국가공무원법 제33조 및 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 없는 자
3. 제출서류
가. 응시원서(사진 부착) 1부.
나. 자기소개서 1부.
나. 교원자격증 사본 1부(원본과 대조 확인)(이메일 접수 경우에는 면접 때 제출)
다. 개인정보 수집.이용 및 제공 동의서
※ 최종합격자에 한하여 채용에 필요한 서류를 추가 제출함(추후 안내)
4. 제출
가. 제출기간 : 2022.8.1.(월) ~ 2022.8.4.(목) 12:00까지
나. 제출방법 : 이메일(dksantn@use.go.kr) 제출(권장) 및 방문제출(교무실)
※ 방문 제출 (점심시간 12:00~13:00 제외) 마감일은 마감시간까지
※ 이메일 제출 시 메일 제목에 학교명, 성명, 응시과목 기재(반드시 전화로 접수 확인)
5. 전형방법
가. 1차 서류전형 후 통과자에 한하여 2차 수업실연, 3차 면접 실시 후 결과에 따라 채용
나. 1차 서류전형 합격자에게 2022.8.5.(금) 16시까지 유선 연락할 예정이며, 2차 평가는
8.8.(월) 14시부터, 최종 합격자통보는 2022.8.9.(화) 17시까지 개별 통보
※ 최종합격자가 임용 포기 또는 등록일까지 최종 등록하지 않을 시, 해당학교는 전형에 따른 차점자를 최종합격자로 선정할 수 있음
6. 채용 우대
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 취업지원대상자 우대
나. 보훈지청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출시
7. 제출 서류의 반환
가. 응시자는 제출 서류 반환이 필요시「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」에의거 합격자 발표
30일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출
8. 응시자 유의사항
가. 지원서상의 기재착오 및 연락불능으로 발생된 불이익은 응시자 본인의 귀책사유로 합니다.
나. 최종합격자 통지 후 신원 조사 및 건강검진 결과 이상이 있을 때는 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 울산광역시교육청 기간제교원인력풀 등록자를 우선 임용합니다.
마. 기타 자세한 사항은 양지초등학교(☎252-9411)로 문의하시기 바랍니다.
2022. 8. 1.
양지초등학교장
❚붙임 1 : 기간제교원 채용 응시원서❚
기간제교원 채용 응시원서
| 응시학교 | 양지초 | 소지자격 | 초등2급...중등2급(영어) | 사 진 (3×4) | ||||
| 응시분야 | 영어전담, 특수교사 | 성 별 | 남・여 | |||||
| 성 명 | 인력풀등록 | ○,× | ||||||
| 생년월일 | 연 락 처 | 휴대전화번호 | ||||||
| 주 소 | ||||||||
| 학 력 (대학교,대학원) | 학교명 | 학과 | 기간 | 비고 | ||||
| ○○대학교 | 사범대 국어교육 | - | ||||||
| ○○대 교육대학원 | 수학교육 | - | 석사,박사 | |||||
| - | ||||||||
| 경 력 (순서대로) *별지작성 가능 | 구분 | 근무사항 | 기간 | 년수 | 비고 | |||
| 교사 (기간제) 경력 | 남목고 기간제(수학) | 2019.3.1.~2020.2.29. | 1년 | 담임여부, 담당업무 기재 | ||||
| 화봉고 기간제(영양) | 2015.3.1.~2017.2.28. | 2년 | ||||||
| 혜인학교 기간제(초등) | 2018.3.1.~2019.2.28. | 1년 | ||||||
| 혜인학교 기간제(중등) | 2016.9.1.~2018.2.28. | 1년 6월 | ||||||
| 일산중 기간제(특수학급) | 2015.3.1.~2017.2.28. | 2년 | ||||||
| 일산중 기간제(영어) | 2015.3.1.~2016.2.29. | 1년 | ||||||
| 일산초 기간제(체육전담) | 2014.3.1.~2015.2.28. | 1년 | ||||||
| 일산초 기간제(특수학급) | 2020.3.1.~2020.8.31. | 6월 | ||||||
| 강동유치원 교사 | 2015.3.1.~2020.8.31. | 5년 6월 | ||||||
| 기타경력 | 고등학교 시간(방과후)강사 | 총경력 1년 8월 | ||||||
| 중학교 시간(방과후)강사 | 총경력 10월 | |||||||
| 초등학교 전일제강사 | 총경력 1년 | |||||||
| 00회사 근무 | 총경력 10년 | |||||||
| 군경력 | 있음, 없음 | |||||||
| 자기소개 | (별지에 작성 바람) | |||||||
| 비고 | 기타 소지 자격증 / 취업지원대상자 증명서 / 초등임용 발령 대기자 | |||||||
위와 같이 기간제교원 채용 응시원서를 제출합니다. 년 월 일 신청인 ○○○ (인) 양지초등학교장귀하 | ||||||||
※ 이메일 제출 시 서명 후 스캔파일 제출. 메일 제목에 학교명, 성명, 응시과목 기재
자 기 소 개 서 성 명 : OOO ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내로 제한) - 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 자기소개, 지원동기, 학교 근무 경력, 주요 업무 처리 및 학급 담임 경험 등이 나타나도록 작성함. - 글씨크기: 12pt, 줄간격: 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정 2022년 월 일 작 성 자 : O O O (서명) |
| 응시원서 작성요령 |
1. 지원서는 반드시 소정의 양식을 내려받아 한글로 작성하여 제출
2. 이메일로 제출하는 경우 컬러스캔파일(응시원서, 교원자격증 사본) 첨부
3. 응시원서는 응시 학교에 그대로 전달되므로 누락, 오기 등으로 인한 책임은 본인에게 있으며 허위사실을 기재하는 경우 합격이 취소됩니다.
4. 『응시원서』는 아래의 ≪작성 요령≫를 참고하여 작성
≪작 성 요 령≫
① 주 소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재
② 학력사항: 대학교 학력부터 기재
③ 경력사항: 최근 경력부터 작성하되 기간제교원 경력과 기타경력으로 구분 작성
(경력이 많은 경우 별지 작성 가능)
※ 위 응시원서에 기재된 자격, 학력, 경력사항은 서류전형 평가자료로 활용할 수 있으므로 정확하게 기재
❚붙임 2 : 개인정보 수집⋅이용 및 제공 동의서❚
개인정보 수집·이용 및 제공동의서
양지초등학교는 개인정보보호법 등 관련볍령에 따라 정보주체로부터 개인정보를 수집함에 있어 당사자의 개인정보를 보호하기 위하여 다음과 같이 관련사항을 안내하고 있습니다. 내용을 확인하신 후 동의 여부를 표기하여 제출하시기 바랍니다.
◇ 개인정보 수집·이용 내역
| 항 목 | 수집목적 | 보유기간 |
| 신청인의 성명, 생년월일, 연락처, 주소, 소지자격, 학력, 경력 등 응시와 관련된 모든정보 | 기간제교원 채용 지원 | 응시원서 제출일로부터 기간제교원 근무 기간까지 |
◇ 개인정보 제3자 제공 내역
| 제공받는 기관 | 제공목적 | 제공하는 항목 | 보유기간 |
| 양지초등학교 | 기간제교원 채용 지원 | 신청인의 성명, 생년월일, 연락처, 주소, 소지자격, 학력, 경력 등 응시와 관련된 모든 정보 | 응시원서 제출일로부터 기간제교원 근무 기간까지 |
상기내용을 숙지하여 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의 □ 미동의
셩명, 생년월일 등 고유식별 정보 제공에 동의하십니까? □ 동의 □ 미동의
2022년 월 일
| 신청인 | 성명 | (서명 또는 인) |
양지초등학교장 귀하
❚붙임 3 : 채용서류 반환청구서❚
| ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식] | ||
| 채용서류 반환청구서 | ||
| 접수번호 | 접수일자 | |
| 청구인 | 성명 | 수험번호 |
| 주 소 | ||
| 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | ||
| 반환청구서류 | ||
| 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일 | ||
| 청구인 | (서명 또는 인) | |
| 양지초등학교장 귀하 | ||
| 공지사항 | ||
| 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | ||
| 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ||