인적성 검사란?
적성이란 주어진 과제를 성공적으로 수행을 해 나갈수 있는 자재력을 의미
하게 됩니다.
Ps. 파일 용량 문제로 인해 네이버 카페에서 다운 바랍니다.
http://cafe.naver.com/nis7/20838
조직에서 실시하는 적성검사는 조직 구성원으로서 특정 업무를 제대로
수행해 낼 수 있는 잠재력이 어느정도 인지를 알아보기 위해 실시하게 되는
검사 입니다.
적성검사는 다양한 직무 분양에 서 자신이 맡은 임무를 성공적으로 수행을
하기 위해 요구하게 된느 중요한 적성요인을 측정함으로써 입사 희망자의
기초능력 및 성격을 객관적으로 판단하는데 유용하게 사용이 될 수 있게
됩니다.
즉, 채용과정에서 실시되는 적성검사는 입사의 당락을 결정짓는 1차적
요소이자 면접시 개인의 특성을 파악하는 보조자료로 확용되며, 더 나아가
합격자의 부서배치 시에도 활용이 되기도 합니다.
국정원, 공기업, 대기업 입사에 대한 스펙과 더불어 논술, 종합교양, 면접과 같은
필기과목은 특성상 단기간에 준비하기란 어렵습니다.
하지만, 전문 교수님의 도움과 체계적인 학습으로 완벽 대비하시길 바랍니다.
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