▣ 기대효과를 어떻게 쓸 것인가
∙기대효과는 보고서의 끝부분에 놓이는 것이 보통이다.
기대효과는 추진 배경과 유사할 수 있겠으나 추진배경은 보고서 앞에 놓이고 기대효과는 말미에 놓이는 점, 추진 배경이나 목적은 제도의 실행을 통해 궁극적으로 얻고자 하는 내용이라면 기대효과는 제도의 실행으로 종합적 부수적 효과까지도 포함한다.
∙기대효과의 핵심이 추진배경으로 보면 된다.
∙기대효과는 정량적, 정성적 효과를 함께 기술할 필요가 있다.
정량적 기대효과-수치, 자료로 산출되어 얻어진 것
예) 만족도, 절감률, 성취도 향상 정도
정성적 기대효과-정책의 긍정적 효과, 개인의 역량강화 내용 등
예)-제고,-활성화,-개선 등
[예시] 기대효과
학교 비정규직의 처우개선 방안 기대효과 ○비정규직 양산 및 고용불안 이라는 사회적 문제 해소 ○고용안정 및 정년보장을 통해서 교육공무직(비정규직)직원이 마음 놓고 업무에 집중할 수 있는 환경 조성으로 공교육의 질제고 ○교육현장에서의 차별 해소를 통해 학생들에게 노동에 대한 존중과 평등을 학습할 기회 제공 |
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