6.병가 및 휴직
업무상
근속 7년이상 ▶12개월~최대 60개월
7년이하 ▶6개월~최대 30개월
업무외
근속 7년이상 ▶6개월~최대 30개월
7년이하 ▶3개월~최대 15개월
※ 동일 질병 및 유사질병의 경우,해당 근속기간 중 사용 가능한 총 휴직 기간을
상한선으로 하여 사용.
다른 질병일 경우,동일 질병 시 사용한 병가 및 휴직과 별개로 해당 근속기간중 사용
가능한 휴직 기간 사용.
◈병가 및 휴직 급여지급 기준
병가 : 기본급 100%
공통직 ▶ 전액지급
전문직 ▶ 일할계산 지급
PT ▶ 무급
1차휴직 : 기본급*(2/3)
2차휴직 : 기본급*(1/3)
◈ 홈플러스 병가/휴직
-진단서 발급 병원 제한 없음
-진단서에 '업무수행이 어렵다'라는 문구만 있으면 회사의 병가규정가이드에 충족하지
않아도 무조건 병가부여
직무외 병가 급여 : 기본급 100%
직무상 병가 급여 : 월 총액임금 100%
◈롯데마트 병가규정
종합병원 방문 의사의 진단서 발급 의사 소견 '기간 및 안정가료' 확인
종합병원 - 전국 343개 종합병원 인정
이마트 병가휴직 규정
롯데마트 병가 휴직 규정
신청 프로세스
종합병원 방문 의사의 진단서 발급 의사 소견 '기간 및 안정가료' 확인
종합병원 - 전국 343개 종합병원 인정
▶ 이마트 취업규칙
[정규직]
제 61 조（조퇴）
사원이 근무시간 중 상병 기타의 사유로 조퇴코자 하는 경우에는 사전에 소속장의 허가를
얻어 조퇴허가증을 제출하여야 하며, 그러하지 아니한 경우 무단조퇴로 간주할 수 있다.
[기간제/단시간근무자]
제 58 조（조퇴）
사원이 근무시간 중 상병 기타의 사유로 조퇴코자 하는 경우에는 사전에 소속장의 허가를
얻어 조퇴허가증을 제출하여야 한다.