●윗물이 맑아야 아랫물이 맑은법인데~~~

[포항이동점 박선영]

“이마트 '노동법 유죄판결' 간부들 승진”

“불법 사찰 핵심 최병렬 전 이마트 대표, 고문으로…윤명규 전 상무, 위드미FS 대표이사로”

어느 신문기사에서 이 내용을 읽고, 마음이 답답하기도 하고 서글프기도 하다는 생각이 들었다.

일반직원이 유죄판결이나 벌금형을 받게되도 승진을 시켜주는가?

사람관리가 저런식이니 전국각지에 퍼져있는 점포 또한 똑같은 행태일수 밖에 없지않는지.....

일례로 22시 30분부터 23시 30분까지 있는 직원쇼핑시간에 다른파트는 얼마든지 융통성있게

돌아가면서 쇼핑이 가능하지만, 캐셔파트는 업무의 성격상 아무리 직원쇼핑시간이라고

정해져있다해도 직원과 고객이 한꺼번에 몰리는 시간에 쇼핑을 한다는것은

상황에 따라 어려울수도 있다.

그럴때는 쇼핑을 포기하는 경우도 많다.

어쩌다가 직원중에 누군가 11시 30분을 몇분정도 넘기고 계산을 하러 오면,

캐셔입장에서는 마음대로 해주기가 쉽지가 않다.

마음대로 해주면 지시도 받지않고 해줬다고 혼날수도 있고,

그때그때 기분에 따라 사유서를 요구받을지도 모르기 때문이다.

우리는 해주지말라는 지침을 받았기 때문에 지침대로 할수밖에 없다.

그런데, 문제는 그 지침이 제대로 지켜지냐는 것이다.

친분에 따라, 기분에 따라 바뀌는 지침이라~~~~ 참,, 아이러니가 아닐수 없다.

급기야, SV조차도 11시 40분이 넘어서 쇼핑을 하고 계산을 하기도 한다.

아주 급한 물건조차도 구입할수 없을정도로 바쁜 직원쇼핑시간이 속상해있던 차에

그런 행위를 보면서 위계에 의한 위화감과 압박감을 느낀다고 해야하나?

우울하다고 해야할까?

그러면, "시간이 지났어도 허락받고 쇼핑하러 가면되지" 이렇게 말을 할것이다.

이제까지 그래왔던것처럼,,

허락으로 무조건 바뀔수있는 규칙이라면 본사는 그런규칙을 왜 만든것인지..

그냥 그들이 갖고있는 무한권력으로 "알아서 하라"는 지침만 내리면 될것을,,,

신권과도 같은 권한이라~~~ 정말 부러운 권한이 아닐수 없다.

(원래 한자리에서 오랫동안 누리는 권한은 조심하고 겸손하지않으면 오만함을 불러온다.)

이런 기사들을 읽으면서 결국 위나 아래나 똑같구나,,,

저런식의 면죄부가 회사의 비호뒤에 숨어서 회사에 충성한다는 명목으로는 무엇이든지 해도

된다는 잘못된 생각을 심어주고 있는것이 아닌가 생각이 든다.

강한자와 약한자,,,그것은 상대적인 것인가,,

강한자에게 약하지만 더 약한자에게는 강해지는 먹이사슬이 생각나는건 왜 일까??

[풍문으로들었소♪♪]

이런일이 발생되는이유가 있지않을까요 그게 뭘지 한번쯤 생각해보셨으면 합니다

[바보들의합창]

요즘 회사내에서는 파트너끼리 행복톡톡이라고 슬로건을 걸고있건만 눈가리고아웅이네

[참 말로~~]

잘 좀 하이소~~SV님들~~ 배려심도 가지시고~~

[포항이동점 박선영]

SV들을 탓하려는게 아닙니다.
자신의 업무 충실히 하시고, 자리를 보지않고 사람을 보는 SV도 많으신데, SV들이라고 하시면 대략 난감합니다. . .^^;
위의 기사를 읽어보시면 이런분위기가 되도록 방치하는 회사의 근본적인 문제가 아닌지 . .
누군가의 위에 있으면 무엇이든 내가 곧 법이다라고 여기게 만드는. . . . . . .

[타인의 고통]

저녘 늦은 시간 갑자기 고객이 밀려도 우리 관리자님들은 눈하나깜짝안하고 밀 리던 말든 휴대폰만 열씨미 보고있더니 갑자기 점장님이장보러다니시는걸 보고는 갑자기지원을넣고 본인들이들어가서찍는척을하네요 참 속보이는짓들을 하고있죠 눈가리고아웅하네요 이런관리자들밑에서 무얼배우겠습니까 제발회사에서도이런상황을알고나있었으면좋겠고 너무한곳에만근무하다보니 우릴너무우습고쉽게보는것같습니다 제발 관리자들도순환을 좀해줬으면하는 애절한 바램입니다