교육전문직원(장학사·교육연구사)은 교단에서 풍부한 경험을 쌓은 교원 중 선발되어, 교육정책의 기획·수행 및 학교 현장의 교육활동을 지원·조장하는 핵심적인 역할을 한다.
교육의 질을 담보하고 변화를 주도하는 이들의 역할과 책무성
1. 교육전문직원의 핵심 역할
- 정책 기획 및 추진: 교육청의 비전에 맞춰 새로운 교육과정과 정책을 수립하고 현장에 안착
- 현장 지원 및 조력자: 교사들이 교육활동에 전념할 수 있도록 행정적·교육적 지원을 제공하며, 현장의 어려움을 선제적으로 해결
- 장학 및 컨설팅: 교원의 전문성 신장을 위한 연수를 기획하고, 학교 현장의 수업과 평가 개선을 돕는 전문적 조언자 역할
- 교육 연구 및 평가: 교육 현안을 분석하고 대안을 제시하며, 교육 정책과 학교 운영에 대한 평가 업무를 수행
2. 교육전문직원의 주요 책무성
- 교육적 전문성과 책무: 변화하는 미래 교육에 발맞춰 고도의 전문성을 유지하고, 교육 본질에 대한 철학을 바탕으로 비전을 제시할 책무가 있다.
- 현장 중심적 책임: 행정 편의주의에서 벗어나 학교와 학생의 요구를 파악하고, 교육 격차 해소 및 결과의 평등을 추구해야 한다.
- 윤리성과 공정성: 정책 입안과 교원 인사, 평가 등 직무 수행에 있어 객관적이고 투명한 기준을 적용할 의무가 있다.
- 소통과 조정자 역할: 학교, 교육청, 지역사회 간의 갈등을 조정하고 교육공동체의 협력을 이끌어내는 매개체로서 책임을 다해야 한다.
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