교사론- 유치원 조직문화 유형

[이현지]

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 안녕하세요!
개론 강의 들을 때 유치원 조직 문화 유형별 단점을 함께 말씀해주셔서 적어뒀는데 전략노트에는 따로 없어서요~
제가 강의 때 제대로 작성한것이 맞는지 의문이 들어 글 남깁니다🥹🥹
- 관계문화: 외부 문제나 목표에 대한 집중도가 낮고 환경변화에 대한 적응행동에는 비교적 소극적 경향
- 개발문화: 확실한 답이 정해져 있지 않아 혼동이 들 수 있다
- 위계문화: 창의적인 시도에 있어 위축되는 모습이 보인다
- 합리문화: 성과를 중시하는 외적 측면이 강조되어 스스로 변화하고자 하는 내적 동기 유발이 어렵다

[이혜연]

안녕하세요 선생님~ 도움이 되실지 모르는 답변이지만
관계문화는 전략노트에 단점이 제시되어 있고
개발문화는 계획이 자주 바뀌어서 혼동이 올 수 있다.
위계문화는 창의적인 시도, 새롭게 바꾸려고 하는 것, 자율적 시도에 있어서 위축될 수 있다.
합리문화는 따로 단점을 작성해 놓은 것이 없네요🥹🥹

[이현지]

감사합니다~ 혜연선생님😍

[김현아]

안녕하세요 선생님^^
개발문화에서는 창의적 사고와 자기개발을 강조하여 새로운 것을 시도,생산해 내기를 요구하기 때문에 변화를 두려워하는 교사들은 힘들 수 있고, 합리문화에서는 과업달성이나 실적위주의 결과를 강조하여 학부모 평가나 원아모집과 같은 눈에 보이는 성과에 민감하다는 점을 기본서 강의 때 알려주셨습니다만, 전략노트에 관계문화 외에는 단점으로 제시해 주시지 않은 것을 보아 제 생각에는 문화 유형을 장점, 단점으로 구분지어 이해하기 보다는 각각의 문화가 가지고 있는 특성이 무엇인지에 조금 더 초점을 두어 보시면 좋을 것 같습니다~! 저의 의견이니 참고만 부탁드려요🙏🏻

[이현지]

감사합니다~ 현아 선생님😍