안녕하세요.
유길준 입니다.
먼처 첫번째 질문에 대한 답변입니다.
동조형의 초점은 상사가 부하와 좋은 인간관계를 유지하는 것에 강조점을 두고 있다는 것을 생각해 보시기 바랍니다.
스스로 잘못을 깨닫는다는 것은 상사가 부하를 존중하고 그렇것이라고 믿기 때문이 아닐까요? 맥그리거 XY이론을 빌리자면 Y형 인간관을 지니고 있는 상사로 볼 수 있습니다.
두번째 질문에 대한 답변 입니다.
과학적 원리는 최소의 시간과 비용, 노력을 들이고 최대의 성과를 내는 것이 목표입니다. 자본주의 사회의 경영학의 기본논리이지요. 따라서 학교도 생산공장으로 취급하는 것입니다. 그래서 '가능한 모든 시간에 교육시설을 활용한다는 것은 마치 공장 가동률과 같은 것입니다. 막대한 시설투자를 해놓고 겨우 오전 4시간 정도만 활용하는 학교시설은 자본주의 논리로 보면 지극히 공장가동률인 낮은 것이며, 비효률의 극치인 것이죠,
그리고 교직원의 수를 최소로 감축한다는 것은 최소의 인원으로 최대의 이윤을 내는 것이 산업사회의 원리 입니다. 따라서 불필요한 인원을 감축하는 것은 마치 기업이 기업의 효율성, 또는 이윤을 더욱 추구하기 위해 구조조정(정리해고)하는 것과 마찬 가지로 보면 됩니다.
-감사합니다.-
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