2021년 일반직 공무원 급여입니다.
9급 초임 기준 군필 남직원 3호봉, 여직원은 1호봉을 적용하여 매월 20일 봉급표에 따른
월급을 지급받게 됩니다.
호봉은 1년마다 1호봉씩 오르게 됩니다.
만약 2월 1일자 신규 임용자라면 매년 2월 1일이 되면 1호봉씩 승급이 됩니다.
다만 군경력이 있는 남직원의 경우 승급월이 조금 다릅니다.
예를 들면 저는 6월 1일자 신규임용자이지만 26개월 군경력이 있어서
2호봉을 추가하여 3호봉으로 시작을 하고 매년 4월 1일이 호봉승급월이 됩니다.
호봉에는 또 다른 규칙이 있습니다.
승진을 하는 경우 1호봉을 감하는 것입니다.
만약 9급 5호봉이 8급으로 승진하게 되면 8급4호봉이 됩니다.
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여기까지는 누구나 아는 얘기.
왜 1호봉을 감하는지에 대해서는 보수관련 규정이나, 인사관련 규정을 찾아봐도
합리적인 설명이 언급된 곳은 없습니다.
제 개인적인 견해로는 인건비 지출비중을 최대한 낮추기 위해서인것 같습니다.
공무원에게 지급되는 돈과 관련된 모든 규정은 일관성이 있습니다.
적게 주는 방향이죠.
급여, 수당, 연금, 명예퇴직수당 등등 모두 일관성을 가집니다.
한때 최저임금이 오르면서 9급1호봉 월급이
일시적으로 채용되는 기간제근로자 월급보다 적다는 얘기까지 있었습니다.
그럼 월급이 적으니 공무원은 별로인 직장일까요?
아시다시피 공무원의 가장 큰 장정은 안정성입니다.
코로나19가 모두를 힘들게 하는 지금 바로 주위에서 보고 계실겁니다.
한때 잘 나가던 중소기업, 상가들이 줄줄이 문을 닫고 있지요.
공무원은 많이 받지는 못하지만 이런 기복에 휘말리지 않습니다.
그래서 큰욕심을 내지 않는다면 가정을 안정적으로 지탱하고
자녀들을 키워낼 수 있습니다.
돈에 욕심내지 않는다면 충분히 좋은 직업입니다.