교수님 안녕하세요~
동기부여이론과 성과급제 관련하여 궁금한 점이 생겨 질문드리고자 합니다. 수업시간에 동기부여 이론은 성과급제를 지지하기도 비판하기도 한다고 하셨는데, 비판의 측면에서 "이론간의 서로 다른 주장"을 언급하시면서 Herzberg의 이론을 그 예시로 들어주셨습니다. 여기서 말씀하신 "이론간의 서로 다른 주장"의 의미가 성과급제는 금전적 보수를 통해 동기부여가 가능하다고 보는 반면 Herzberg는 금전적 보수는 위생요인이므로 개인의 동기에 별다른 영향을 주지 못한다는 측면을 의미하셨는지 궁금합니다.
감사합니다!
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