정부조직개편, 성과급제 개편 관련 질문드립니다. 작성자잼이있는행정학| 작성시간23.05.23| 조회수0| 댓글 1 본문 목록 댓글 리스트 작성자 박경효2 작성시간23.05.23 1. 하나의 사례가 여러 측면으로 해석될 여지는 있죠. 다만 4개 모형과 4개 사례를 각각 연계 설명하는 것이니 최고지도자의 의지는 의도모형으로 보논 것이 타당하겠죠. 2. 동일한 제도는 아니고..하나는 성과평가를 하는 것이고, 다른 하나는 이를 보수에 반영하는 것이죠. 성과평가의 불공정성 문제는 당연히 근무평정제도의 문제를 의미하는 것이죠. 다만 성과급제의 문제와 서로 연결되어 있죠. 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 이전 목록이 없습니다. 현재페이지 1 다음 목록이 없습니다.