선생님~아래 사진은 경기도교육청 지침 45쪽에 있는 2026년과 2025년 지침 중 인력풀 내용입니다.
선생님 말씀처럼 중등자격증으로 오랜 기간 초등에 교과전담으로 근무하셨으니 초등교사자격증이 있으나 경험이 없는 교사보다 뛰어난 능력과 기량이 있으시리라 짐작합니다. 그런데 현재 법은 각 학교급에 맞는 교사자격증 소지자를 우선 배치하도록 되어 있습니다. 그래서 초등교사 자격증 소지자가 지원하면 1차로는 초등교사자격증 소지자를 채용해야 합니다. 중등교사자격증 소지자는 경력이 있어도 능력이 뛰어나도 후순위가 될 수밖에 없습니다.
우리 노조에서는 중등자격으로 초등에 근무한 경력을 인정하라는 요구를 하고 있고, 법 개정도 하라고 국회의원에게도 의견을 전달했지만
전혀 움직임이 없습니다. 그러나 매년 지속적으로 요구하고 있습니다. 선생님이 말씀하시는 것에 노조는 공감을 하지만 현행법에 따르면
억울할 수밖에 없는 상황입니다.
노조에서도 해결할 방법이 있는지 좀더 알아보도록 하겠습니다.
<2026 계약제교원운영지침>        |
<2025년 계약제교원운영지침>       |
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