안녕하세요? 글로벌터치코리아입니다.
5월 KOTRA 일본취업상담회를 시작으로 본격적인 취업활동이 시작되었습니다.
취업활동은 잘 되어가고 계신가요?
일본 취업 준비라고 하면 엔트리시트, 면접, SPI 공부 등이 있는데요.
그 중에서도 오늘은 SPI가 어떤 것인지에 대한 설명을 하고자 합니다.
SPI란?
* SPI란, 리쿠르트에서 만든 인적성 테스트로, 일본 기업의 채용에서 가장 많이 사용됩니다. 취업활동을 하면서 한번 이상은 보게 되는 시험이기 때문에, 대책이 필수적입니다.
* SPI의 실시 목적은 기초적인 수학 능력 확인(기초능력검사)과 해당 기업과 잘 맞는 사람을 골라내기 위해서(성격검사)입니다. SPI로 합격의 당락이 결정되는 것은 아니지만, 점수가 너무나 낮았을 경우에는 당락에 영향을 미칠 수도 있습니다.
* SPI의 종류로는, 크게 나누어 종이(마크시트)로 보는 SPI와 컴퓨터로 보는 SPI가 있습니다.
실시방식 | 응시방법 | |
컴퓨터 | テストセンター | 전용회장의 컴퓨터로 응시 |
WEBテスティングサービス | 자택의 컴퓨터로 응시 | |
インハウスCBT | 기업내의 컴퓨터로 응시 | |
종이 | ペーパーテスト | 전용회장에서 마크시트로 응시 |
각 테스트의 종류마다 문제의 수나 출제범위에는 다소 차이가 있지만, 기본적으로 SPI는 언어(일본어), 비언어(수학)의 기초능력검사와 성격검사로 구성됩니다.
* SPI는 면접 전형 뒤에 실시됩니다. 기업에 따라 SPI는 실시하는 경우도 있고, 아닌 경우도 있습니다. 또한, 원래 예정에는 없었지만 선고 과정에서 갑자기 실시하는 경우도 있습니다.
만약 SPI를 실시한다고 하면, 주로 '페이퍼테스트'나 '웹 테스팅'인 경우가 많습니다. 기업에 따라서는 회사 자체적으로 만든 적성검사를 보기도 하지만, SPI의 출제범위와 크게 벗어나지 않습니다. 그러니 테스트 종류별로 공부하기 보다는 SPI의 전반적인 공부를 하시는 것이 훨씬 효율적이라 할 수 있습니다.
* SPI는 정확도 보다는 주어진 시간에 많은 문제를 푸는 것이 중요합니다.
그러기 위해서는 평소에 SPI 문제를 자주 접하면서 문제 형식이나 내용에 익숙해져야 할 필요가 있겠죠.^^
* 참고로, SPI는 해를 거듭하면서 내용이 조금씩 수정되고 있으며, 현재는 SPI3가 가장 최신 버전입니다. 간혹 SPI, SPI2, SPI3 중 어떤 것을 공부해야할 지 모르겠다는 질문을 받습니다. 버전에 따른 큰 차이는 없으니 버전은 크게 신경쓰지 마시고, 가장 최신 년도 판을 사서 공부하시면 됩니다. 올해 취업활동을 하시는 분들은 '2015년도판' 을 사시면 되겠죠.^^
* SPI에 대해 더 궁금하신 점이 있거나 기출문제를 풀어보고 싶으신 분들은 아래의 사이트를 참고해주세요^^
저도 SPI를 준비하면서 많은 도움을 얻었던 사이트들이랍니다.
「SPIノートの会」 http://www.spinote.jp/index.html
→ 적성검사의 종류와 전반적인 설명 제공
「SPI CAST STATION」http://spi.daa.jp/index.html
→ 비언어 검사(수학)에 대한 web교재와 예시문제 제공
「SPI 試験問題集」 http://saisokuspi.com/
→ 언어, 비언어 검사에 대한 예시문제 제공
이상으로 SPI에 대한 설명을 마칩니다.
여러분이 SPI를 준비하는데 있어서 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다.^^